【HM】人事部／キャリア採用担当｜採用業務経験者｜400万～600万円｜東京の転職・求人情報 25661603

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

■具体的には■
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・採用イベント設計／実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社内コミュニケーション活性化推進

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

【働く環境】
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！

当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、
仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上）
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち

【歓迎（WANT）】
・マネジメントまたはリーダー経験がある方
・ビジネスクラスの英語力

【求める人物像】
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

年収・給与: 【年収】 400万円～600万円
■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
　※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　　無　
■社宅　無
■社員寮有　※入寮条件あり

待遇・福利厚生: ◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆厚生年金保険
◆労働者災害補償保険（労災保険）
◆雇用保険
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　　無　
■社宅　無
■社員寮有　※入寮条件あり

休日休暇: ◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季/GW休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇