募集要項
- 募集背景
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●SaaS業界でもトップクラスの売上と知名度誇る老舗のSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,000名規模
・売上273億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間（1日：1時間以下！！）、有給消化率93％とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開
- 仕事内容
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2,000名規模に達する東証プライム上場／国内外のM＆Aを強化し、自社と買収先企業の労務面でのギャップをなくす／「中小企業の活性化」をＩＴサービスで実現／メンバーの下支えをするマネジメント文化「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、 労務業務全般および、当社初の人事／労務領域のPMIリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 事業管理の統一・ドライブを目的とし、HR分野における労務領域PMI全般をお任せいたします。
まずはご入社より半年～1年を目安に弊社労務業務を一通り経験いただきます。
（インプット期）
・社会保険（オフィスステーション）
・給与計算（GLOVIA）
・勤怠管理（楽楽勤怠）
・福利厚生（楽楽販売）
・総務庶務／人事制度運用（※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。）
・人事労務DD
※オペレーション内製化率100%
【企業買収後の業務／PMI担当】
・買収先企業の労務管理、就業規則の統一、システム統合の推進
・買収先企業の現状分析、全社最適を見据えた業務課題の解決
※基本国内での業務となり、必要に応じて出張対応をいただきます。
【ポジションの魅力】
・成長中の上場企業で幅広い仕事に携われる
当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
・初のPMI専任担当として0⇒1での経験が出来る
ラクスグループと買収先の人事労務領域においてのフィット＆ギャップを分析いただき、人事労務の基盤を作ることが重要なミッションとなります。
そのために、入社から半年程度の間で、当社の労務業務全般に携わっていただき、オペレーションの把握・網羅をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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▼以下いずれかのご経験
従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度
社労士法人経験3年程度
- 歓迎
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・労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計）
・社労士資格取得者
・人事/労務PMIのご経験
・人事/労務DDのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 年収・給与
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800万～920万スタート
※リーダー：550万～750万目安
※アシスタントマネージャー：750万～920万目安
- 待遇・福利厚生
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■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート（約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評）
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
※転勤はありません。
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の93％）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
