募集要項
- 仕事内容
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・今後10年で10倍成長する超成長市場にて「再生医療」という市場を創る経験ができます。再生医療事業サービスの市場拡大に向けた各種戦略の立案・実行・マネジメントを通じて、
・事業・組織共に確立する前でのジョインとなるため、リーダーポジションを担えるチャンスが多大にあります。
チームで最大成果を生み出すことをお任せします。
まずはマネージャーとしてジョインいただき、営業企画や推進・実行、その後事業部全体を率いる部長を
目指していただくことを想定しています。（経験・スキルに応じて入社時より部長役職可能性もあり）
【業務詳細】
・血液加工物の自社サービス展開に向けた、事業戦略/営業戦略/ブランディング含めた各種販促企画等の立案～実行
・各種KPIの設定、進捗管理
・チームマネジメント（業務マネジメントだけでなく
・ドクターを含む顧客からの問い合わせ対応
・研究開発メンバーとのコミュニケーション
【体制】
現在は営業担当4名、CS4名、営業サポート1名、アルバイトのテレアポスタッフ・ラウンダーが13名、計22名のチームです。
ほぼ全員が業界未経験でありながら情熱を胸にサービスを広めようとチームで団結しています。
【人柄】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。
また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。
【組織文化】
いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、
スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。
また、ナイストライの精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※ご経験内容、年数、マネジメントなど総合的に判断されます。
■医療業界で、ドクターを対象とした折衝経験３年以上（取扱い商材、関係は問わず）
■５名以上のピープルマネジメントのご経験
■事業成長に向けた戦略立案、実行の経験
■大卒以上
■上記に加え歓迎要件いずれか1つは必須
- 歓迎
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■医薬品業界でマーケティング業務のご経験がある方
■市場動向を理解して製品企画や事業戦略として合理的な立案ができる方。
■サイエンスのバックグラウンドがある方
■代理店マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎主体性とスピード感があり、待ちの姿勢ではなく自らキャッチアップできる方
◎ビジョンやミッションへ共感し、自分事として捉えることができる方
◎事業に対するリスペクトを持ち、会社を一緒に成長させたいという志/情熱をお持ちの方
◎真面目で誠実であり、地頭の良い方
◎自分なりの意見を持った提案と建設的な議論ができる方
◎何事もポジティブに捉え、周囲にプラスのエネルギーを伝播し、周囲を巻き込むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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世田谷区
勤務地の最寄駅 田園都市線／駒澤大学駅
駒沢大学駅 徒歩7分、三軒茶屋駅 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00 又は 10:00～19:00
休憩60分
時間外／全社平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：約800万円～1,000万円目安
基本級：50万円～70万円
一律手当を含む目安です。※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 上限月3万円
役職手当
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
その他／自社製品社員割引/懇親会実施/オフィスカジュアル/インセンティブ
- 休日休暇
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年間休日 124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
有給休暇、年末年始休暇6日、夏期休暇3日、その他特別に会社が定めた休日
- 選考プロセス
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【選考フロー】
人事面接 → 現場リーダー＋管掌役員面接＋適性検査（性格診断、ならびに地頭能力テスト） → 役員面接＋リファレンスチェック
※必要に応じて、会食等の実施提案可能性あり
※リファレンスチェックでは前職か現職にて１：部下 ２：同等役職者or上司 の２名を推薦者として専任いただき、お電話インタビューを行わせていただきます。
