募集要項

仕事内容: 人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。
将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。
将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、将来的には総務部門の責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。

＜総務関連業務全般＞
■規程管理
■BCP文書管理・改定、訓練実施企画
■就業環境改善（オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など）
■社内広報業務の管理（社内ポータル管理、グループイベント対応等）
■健康経営推進
■社内文書管理（文書管理ルール運用・ペーパーレス化施策実施）
■福利厚生施策推進（従業員持株会・確定拠出年金など）
■人事関連業務（入退社に関する事務・人事システム管理）
■就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進
■契約管理（出向者、契約社員、他）

応募資格

必須: ■総務または労務関連業務の実務経験（3年程度以上）
■PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
■管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須
※総務関連業務を幅広く対応頂く為、業務を効率良く進める能力必須

総務に関する多様な業務に関わることができます。

フィットする人物像: ■各部署との円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体的に行動し、ゆくゆくはリーダー・マネジメントとして活躍したい方
■制度設計等を自ら提案して、作り上げることができる方。
■労基法知識のある方。

年収・給与: ■年収：550万円～850万円(30歳～42歳例)
■月収：343,800円～531,300円 (30歳～42歳例)
※上記には、月40時間分の固定残業代81,500円～126,500円等を含む／月
　超過分については別途支給
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。

■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：・交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）

【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

休日休暇: 【年間休日125日程度】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

【働く環境】
■24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。