経理
経理事務/管理職/※東証スタンダード上場・温浴専業会社として最多の店舗数(東京)
掲載期間:24/04/15~24/05/01求人No:HUMAN-176677
経理

経理事務/管理職/※東証スタンダード上場・温浴専業会社として最多の店舗数(東京)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、経理課のライン課長がいますが業務過多のため、監査法人の対応や月次・四半期決算(単体・連結)、税務対応等の業務をライン課長と一緒にまわしてくれる人材を募集します。
経理課長の業務負荷の調整等により、管理職層の増員を計画しています。
仕事内容
経理・財務部門の責任者の一員として、管理職を増員するため募集いたします。
具体的には…
・月次、四半期、期末決算(単体、連結)
※招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。
・顧問税理士対応
※税務申告、税金計算を担当する顧問税理士の対応。
・監査法人対応
・管理会計(予算立案、予算管理、予実管理、差異分析)
・債権、債務管理(入金、支払業務)
・部下育成、業務フォロー

【部署構成】
11名 : 課長(30代男性、公認会計士試験合格者)、課長補佐(30代女性)
一般社員・派遣社員等8名(男性:2名 女性:6名 50代~20代)

全員で決算業務を割り振って進めるなど、全員で協力しあって進めています。年齢層も幅広く、部署内・他部署とも人間関係は良好な会社です。上司との距離感も近く何でも相談しやすい会社です。
応募資格
必須
・日商簿記2級
・経理業務の経験(10年以上)
・経理業務のマネジメント経験(3年以上)
歓迎
・上場企業において決算書の作成や開示業務を行ったことがある方
・部下を統率し、リーダーとしての責任感を強く持てる方
・日商簿記1級、税理士科目又は公認会計士試験を勉強した経験がある方
フィットする人物像
▼言われて動くのではなく、自ら考え積極的に業務に取組み、前向き且つ自発的に行動できる方
▼探求心や責任感が強く、部下や他部署とのコミュニケーションがスムーズにと
れる方
▼まわりへの気遣いが出来て、積極的にフォロー出来る方(しようと出来る方)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長代理または課長
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
■7:00~10:00の出社時間にて個別調整出勤可能
■コロナ感染状況によりコア勤務時間や働き方は随時見直しあり
■残業:40時間程度/月
年収・給与
想定年収:500万円~700万円(32歳~47歳例)
想定月収:41万6千円~58万3千円 ※年俸制のため12分割(32歳~47歳例)

※上記年収は賞与支給、役職手当、残業手当(40時間を目安)が含まれた年俸額となります。
※40時間を超えた残業代は別途支給いたします。
※経験、能力、前職年収等を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当、残業手当、通勤手当、退職金制度(契約社員期間は算定期間外)、確定拠出年金、ストックオプション、従業員持株会、ビジネスアドバンテージ Club Off、社内分煙(喫煙所あり)、役職定年制度(53歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
【年間休日112日】週休2日(土日)、祝日、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(正社員のみ)
●1年間ごとに9日間、土日祝を出勤日として指定日あり(但し、有休消化や振替出勤も可)
選考プロセス
面接回数:2、3回 ※予定
▼書類 → ▼一次:副部長or部長面接 → ▼二次:副部長or部長面接or取締役面接
キャリアパス・評価制度
▼課長代理又は課長からのスタート。
課長代理(管理職)→課長→ライン課長→副部長→部長→執行役員

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<会社概要>
温浴専業会社として唯一の上場企業であり、最多の店舗数だけでなく強力な店舗開発力と店舗運営力を合わせ持ち、名実ともに業NO.1としての誇りを持ち "リーディングカンパニー" として先頭を走り続けています。

■日本全国44店舗(直営23店舗/FC店21店舗)を展開中
■中国10店舗(直営3店舗/FC店7店舗)を展開中

■「地域1番店」
地域によってお客様の風習や考え方、味覚なども異なるため、同社は「一つの店舗=一つの会社」として各店が独自性を持った運営を実践しています。お食事処のメニューをはじめ、運営方法やプロモーション方法、そして営業時間や入浴料金までもが店舗によって異なるなど、地域に根差した店舗づくりを行っています。チェーン店という枠に囚われず、お客様のニーズに合った、愛される店舗作りを目指しています。各店舗の【地域一番店】であり続けることへのあくなきチャレンジが、同社がリーディングカンパニーであり続けることにつながっています。

■「新しいことにチャレンジできる」
同社では各店舗に大きな裁量権を与えているので、「スピーディー」かつ「柔軟」に新しいことにチャレンジできます。更に、社員一人一人が自分のアイデアや発想を自由に発言できる環境が整っているため、主体的に仕事に向き合い、自分の成長が会社の成長に直結していることを実感できます。
設立
2017年1月
資本金
4000万円
売上高
105億4700万円
従業員数
145人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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