募集要項
- 仕事内容
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■グローバル法務機能の統括部署として、同社グループ会社における法務関連業務を担当していただきます。
【具体的には】
・国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉
・各種取引及び商品開発等のプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査・取り纏め及びこれに基づく法的リスク分析・リスク低減策の検討提案など
・国内外で生じる各種トラブルの事案解明・法的分析・解決支援・再発防止策定実行支援、係争案件の主体的推進
・同社グループ内の法令コンプライアンス向上のための啓発・教育研修・仕組づくり・実行推進
・その他ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理、法的助言等
【キャリアパス】ご入社後は、同グループのビジネス全体や他部署に対する理解を深めて頂いた後、国内・海外の様々な法務分野に柔軟かつリーダーシップを持って従事いただきます。同社は、世界一のアパレル小売業を目指して、顧客の期待を超える新しい商品・サービスの提供を常に追求していることから、経験や前例のないことも少なくなく、リサーチ・法律分析・類似案件でのご経験等から高い思考力・判断力・課題解決力をフルに生かして案件を積極的に関与して頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかを満たす方
・日本及び／又は海外主要国の弁護士資格をお持ちの方
・国内外法律事務所における勤務経験5年以上又はこれに準じる法曹実務経験をお持ちの方
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先との折衝能力をお持ちの方
・事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力をお持ちの方
【歓迎要件】
・英語圏における留学経験、海外における研修・勤務経験をお持ちの方
・日系・外資を問わず多国籍企業における勤務経験をお持ちの方
・小売、ファッション業界の事業会社における勤務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：09:00 - 14:00）
- 年収・給与
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1000万円～2100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当 など（すべて同社規程による）
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など、※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
