機械設計の転職・求人情報 25657847

募集要項

仕事内容: ■顧客先のプロジェクトにおける機械設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・機械設計（2D・3D-CAD等を用いた製品／設備の機構／筐体設計、冶具設計等）、解析（構造／強度等）、評価　など
・大手自動車メーカーから中小企業まで幅広く、各々が一番成長できる環境で、開発設計プロジェクトの一員としてご活躍いただきます。
・1カ所の環境で長く携わっていただくため、エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、常駐先での社員指導や設計リーダーなどマネジメントの経験を積むことができます。
・現在、単独派遣とチーム派遣（2～3名）の割合は半々ですが、中小企業の場合は一括で任せられることもあり、今後はチーム派遣の割合を高めていく方針です。

【案件例】
自動車関連、半導体関連、航空宇宙関連、列車関連、プラント関連

【研修体制】
同社では、基礎研修・OJT・各種教育研修カリキュラムを用意し、専門分野におけるエンジニアのスキルアップをサポートすると同時に多分野の技術習得を奨励しています。その結果として、技術分野が隣接するチーム間のグループ研修など、社員全体で技術を高めていく風土文化が醸成されています。エンジニアとしていつまでも成長していける環境がありますが、本人の志向性によっては、これまでの経験を活かし、プロジェクトにマネージャー・プロジェクトリーダーとして活躍して頂くことも可能です。

応募資格

必須: 【必須要件】
■機械設計の経験2年以上

【歓迎要件】
■自動車関連部品の設計経験
■2D／3D-CAD（CATIA-V5、NX、Solidworks等）使用経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者1万円/月、子1人5000円/月)、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金（※勤続3年以上、但し間接職を除く）、財形貯蓄、保養所、各種団体保険、慰安旅行、個人旅行補助金制度

休日休暇: 年間124日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
機械・電気・ソフトウェアなど幅広い分野の設計開発業務を支援する、技術者派遣会社。「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を主な事業とする、東証スタンダード上場企業傘下の企業です。宇宙・航空、自動車・オートバイ、産業用ロボット・半導体製造装置、通信機器、AV機器、家電機器、電子顕微鏡・医療機器など、多岐にわたる分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。

【強み】
ものづくりの工程全てを、派遣・請負によって支援しているグループ」としての総合力が強み。上流工程だけでなく、生産技術領域のコンサルティングスキームや生産領域の受託スキームを加えることで、全方位的なトータルソリューションサービスを提供することが可能です。幅広い分野において高い技術力を提供できる企業として、数多くのクライアント企業をサポートしています。

【実績】
日本を代表する企業各社の設計開発パートナーとして30年近くの事業実績を有しています。取引先の90％以上が大手メーカーであり、トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機・三菱重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど200社以上の企業から、4，000件を超える開発プロジェクトを受注しています。近年は、IoTやAIなど最先端技術の開発現場でも実績を築いています。

【人材育成】
技術者に対して、入社時の基礎分野から応用・実践分野まで一貫した教育を行なっており、実務経歴以上の優れた業務遂行能力を持つ人材の輩出に努めています。また、先進分野で活躍できる人材の育成に注力しており、日本ディープラーニング協会に業界で初めて参画しているほか、自社研修センターではAIトレーニングも実施しています。

機械設計 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月15日～4月28日）

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