募集要項
- 仕事内容
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■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。
【具体的には】
<人事室>
・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。
中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。
役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。
<給与・厚生室>
・ 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。
エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画頂きます。
<働き方>
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム06:00~10:00/15:00~21:30)
※上記の就業時間は本社の就業時間であり、事業所により異なります。
※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。
※新卒採用、教育関連業務は採用・教育部が担当しております。
※能力・適性をみて将来的なローテーションの可能性もございます。(採用教育部、本社総務、事業所総務、事業部事業管理など)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における人事・採用部門の経験(5年以上)
【歓迎要件】
■事業会社における人事・採用部門のマネジメント経験
■中途採用での紹介会社との密なコミュニケーション経験
■人事システム導入または管理者としての経験
■人事制度、賃金制度等の設計・改訂等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 年収・給与
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800万円~1050万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険(JFE健康保険組合に加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(1人目月7,000円、2人目以降月3,500円※課長代理以下)、資格手当(1級建築士月8,000円、土木・建築施工管理技士月8,000円※課長代理以下)、時間外手当、出張手当、食事手当(月9,000円、事業所勤務は弁当代補助)、単身赴任手当(45,000~50,000円/月)
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇(年間20日、初年度は最大16日)、慶弔休暇