募集要項
- 仕事内容
- ■幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれかの経験必須(3年以上)
・給与、勤怠管理、社会保険等の実務
・国内・海外赴任者、社宅管理
・福利厚生、安全衛生
・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
・業務改善プロジェクト等の推進
【歓迎要件】
・人事制度企画経験
・人事基幹システムの導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
-
500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、引っ越し手当、住宅手当(自宅と会社の最寄り駅が1時間半以上対象)、単身赴任手当、在宅勤務手当、家族手当( 扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円)、役職手当
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)完全週休二日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇