プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
※フルリモート※【Salesforce開発PM】SI事業×コンサル事業×フリーランス事業展開企業◎
掲載期間:24/04/15~24/04/30求人No:FOL-INT-SF-650-1000
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

※フルリモート※【Salesforce開発PM】SI事業×コンサル事業×フリーランス事業展開企業◎

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はSalesforce社とパートナーシップ契約を締結しております。
現在、7人編成のチームで動いておりますが、今後更にプロジェクト拡大を進めていくため、開発リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
仕事内容
同社のSalesforce開発プロジェクトのPMを行っていただきます。
こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが、フルリモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でもご応募が可能です。
・受注済みSalesforceプロジェクトの管理(社員・BP・フリーランス含む3名以上のメンバーマネジメント)
・同社単独、あるいはSFDC本体またはSFDCパートナーとの共同提案活動(見積、提案書作成、プレゼン)
・要件定義・基本設計、品質管理のリード
※同社では、自社サービスを複数展開しておりますので、自社サービス開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております!
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforceにおける開発プロジェクトチームリーダー経験 2年以上
・Salesforce以外のSFA/CRM系SaaSにおける開発プロジェクトチームリーダー経験 3年以上
 ※Zoho CRM、Dynamics 365、Oracle Sales Cloud、etc..
雇用形態
・正社員
・試用期間:3か月(期間中の待遇面の変更なし)
勤務地
・全国各地/フルリモート勤務
・本社:東京都港区
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務時間
・10:00~19:00を基本とし、プロジェクトの勤務時間に準じる。
※平均残業時間は10~15時間/月
年収・給与
■想定年収:650万円 ~ 1,000万円
・月給制
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

【研修制度】
・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・外部向け有料教育
・メンター制度
・相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度
休日休暇
■年間休日日数124日
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 等
選考プロセス
・書類選考

・1次面接

・最終面接

・内定
※ご経験に応じて選考回数に変動・減少あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■コンサルティング事業
■テクノロジーソリューション事業
■デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
■人材ソリューション事業

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株式会社ファンオブライフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307322紹介事業許可年:2015年
設立
2015年 6月17日
資本金
500万円
代表者名
糸岡 樹慧
従業員数
法人全体:31名

人紹部門:31名
事業内容
有料職業紹介事業
弁護士、経営人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」
教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307322
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都千代田区麹町3-4-1 麹町3丁目ビル3F
登録場所
株式会社ファンオブライフ
〒162-0814 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
ホームページ
https://www.funoflife.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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