募集要項
- 仕事内容
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■同社が受託する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案
・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
・マンション管理員の労働管理や確認・指導
・案件：親会社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。
・担当棟数：約8～10棟（50～80戸）程度
【働き方について】
・コアタイム無しのフレックス制度や在宅勤務、直行直帰なども取り入れており、働きやすい環境が整っています。
・コールセンターでの一次対応もあるため、休日に対応に追われることはほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記双方の要件を満たす方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロント業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、資格取得支援制度、学習補助費用制度（※2025年度までの時限措置）、福利厚生会社提携
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休：4週8休制、特定休日：年20日、慶事休暇、産前産後休暇
