募集要項
- 仕事内容
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【１．Energy&Utilities】
電力・ガス自由化から8年が経過し、競争激化や燃料費高騰による収益リスクが高まる中、エネルギー&ユーティリティ産業の小売事業では顧客ニーズを捉えた新規サービスの創出や効率化が求められており、戦略や計画だけに止まらない実行推進までを支援するコンサルティングへの期待値が高まっています。
エネルギー&ユーティリティチーム（E&Uチーム）は日本のエネルギー業界を支えるクライアントに対してその実現を一気通貫でサポートすることを通じて、持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。
【２．担当業界】
電力・ガスの既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社・通信など、他業界からの新規参入企業を担当します。
【３．担当領域】
SFA・CRM・CC（Customer Center）・Field Service・料金計算・顧客管理などのFront Office領域
【４．担当業務】
(1)戦略策定および実行支援・(2)業務改革支援／アドバイザリー・(3)システム刷新上流工程支援
【５．具体的なプロジェクト】
(1) 戦略策定および実行支援
・ （法人）営業戦略の策定支援
・ 顧客戦略立案に向けた調査の実施・分析ならびにプロモーション施策立案支援
・ 顧客データ活用の実現に向けたロードマップ策定および要件整理支援
・ 新規事業創出に向けた市場調査とビジネスモデルおよび事業計画策定支援
・ デジタル接点強化とCRM基盤刷新に向けた構想策定
(2) 業務改革支援／アドバイザリー
・ （法人）営業プロセスの改革支援
・ 料金計算システム（CIS）及び顧客管理システムのリスクアセスメントおよび改善施策推進支援
・ 営業（SFA・CRM）領域の業務／システム刷新を担うDX人財育成支援
・ 料金計算システム（CIS）導入における業務アドバイザリー
・ 料金計算及び請求領域のシステム刷新に対する第三者評価
・ カスタマーセンターの高度化支援
(3) システム刷新上流工程支援（デジタルを活用した顧客体験改善向上・価値提案）
・ 顧客接点領域の業務改革における上流工程品質向上支援
・ フィールドサービス業務の改革ならびにシステム構築支援
- 応募資格
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- 必須
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下記要件のいずれかを備えておられ、当社の一員としてクライアント価値の向上に邁進したい方々の応募をお待ちしております。
・ コンサルティング経験者で、エネルギー・ユーティリティ業界の小売領域での改革のご経験やご興味をお持ちの方
・ SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方
・ エネルギー&ユーティリティ産業の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方
・ 商社や通信などの業界において、エネルギー&ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方
※ チームマネジメントのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎
＜スキル・経験の例＞
(1) 戦略策定および実行支援
・ 顧客属性や離脱傾向を踏まえた営業戦略策定
・ 顧客ニーズの調査・分析ならびにプロモーション施策の策定と実行推進
・ 新サービス創出に向けた市場調査とプロジェクト計画策定、実行推進
・ 営業計画立案および予算管理
・ 顧客の声（VoC）分析及び施策立案、実行推進
・ カスタマーセンター運営および人材マネジメント
(2) 業務改革支援／アドバイザリー
・ 営業（SFA・CRM）領域、および顧客サービス改革
・ カスタマーサクセス施策立案、実行推進
(3) システム刷新上流工程支援（デジタルを活用した顧客体験改善向上・価値提案）
・ SalesforceやSAPなどのSolutionを活用した営業（SFA・CRM）領域のシステム改革
・ 電力小売業界におけるシステム刷新プロジェクトのプロジェクト／プログラム／ポートフォリオマネジメント
※ (2)(3)について、特に料金計算（CIS）領域のご経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、愛知県、大阪府、福岡県
フルテレワーク相談可能
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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600万円 ～ 4999万円
※ 経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修～Advisory University～、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等
＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
