その他、技術系(電気・電子・半導体)
設備保全(セラミック薄膜部品)※東証上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラス(岐阜)
掲載期間:24/04/15~24/05/01求人No:HUMAN-174579
その他、技術系(電気・電子・半導体)

設備保全(セラミック薄膜部品)※東証上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラス(岐阜)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集。
仕事内容
クリーンルーム内設備全般(各種成膜装置)の保全・維持管理、保全体制構築をお任せします。
【具体的には】
■設備保全、保守
■メンテナンスの計画立案
■スタッフの管理
■設備保全体制の構築

【担当製品】
セラミック薄膜部品

【やりがい】
生産性向上や納期遅延の無い生産体制に貢献することができます。
応募資格
必須
■設備保全、生産技術のご経験を10年以上お持ちの方
歓迎
■成膜装置(スパッタ装置および蒸着装置)の取り扱い経験がある方
■整備士のご経験
■半導体、電子部品業界のご経験
フィットする人物像
■責任感が強い方
■ものづくりへの興味・関心が高く、観察眼のある方
■真面目にコツコツ業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県土岐市
勤務時間
8:15~17:15(休憩60分、所定労働時間8時間)
年収・給与
想定年収:650万円~930万円(30歳~39歳例)
想定月給:341,000円~584,500円(30歳~39歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※日給月給制となります。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績5~8ヶ月程度
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、寮社宅(※入寮規定による)、退職金制度(100%確定拠出年金制度)、再雇用制度、階層別研修、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度、健保組合保養所、更衣室・ロッカー有、制服(ユニフォーム)貸与、社員食堂(土岐工場・瀬戸工場にある自社LEDを使用したカフェテリア)、地域活動、財団活動、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末・年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)他
※休日は、会社カレンダーに準ずる。
選考プロセス
書類選考⇒部署面接+筆記試験(能力検査、適性検査)⇒内定
※面接回数は2回行う可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
回路・機構部品大手。省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界トップクラス。東証プライム上場。

【同社の魅力】
■技術力
同社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。同社のセラミックス部品は他社製品比30%以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。

■安定性
同社の自己資本比率は80%を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており同社の競争力の源泉となっております。

■働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。同社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。
設立
1973年4月
資本金
86億4672万円
売上高
543億4400万円
従業員数
343人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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