生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
生産管理(セラミック積層基板)※プライム市場上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラス企業/愛知
掲載期間:24/04/15~24/05/01求人No:HUMAN-174511
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

生産管理(セラミック積層基板)※プライム市場上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラス企業/愛知

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門の体制強化に伴う募集
仕事内容
【世界シェアトップクラス】セラミック積層基板製品のプロダクションにおける生産計画立案、進捗管理業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・生産計画立案
・生産進捗管理
・部材手配依頼
・納期回答
・在庫管理

【担当製品】
セラミック積層基板、厚膜基板

【この仕事の面白さ・魅力】
営業や資材、製造部など様々な部門と連携しながら生産管理・在庫管理を行っていただきます。また、製造や製品プロダクション全体の流れや状況を把握し管理する能力を生かすことができます。

【世界トップシェア製品多数/用途が広く影響力が大きい同社の技術】
窒化アルミニウム基板(60%)アルミナ基板(48%)アルミナジルコニア基盤(70%)で世界シェア1位。中でも「窒化アルミニウム基板」は他社に先駆けて230W/(m・K)という熱伝導率を製品化することに成功。同製品はハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体等、大量に熱が発生する電子部品において不可欠な製品で、開発難易度が非常に高い製品ゆえに競合も少ないのが特徴。その他、自動車,鉄道車両、太陽光・風力発電機器、医療機器(MRIや胃カメラ)等、同社のセラミック基板を必要とする産業は多岐に渡ります。

【データで見る同社】
自己資本比率85.0%(無借金経営を継続)/営業利益率24%(2021年度)/社員平均総額年収773.4万円/平均勤続年数14.8年

【同社の特徴】
■安定した収益基盤
世界シェアトップクラスのセラミック基板のみならず、M&Aでのグループ拡大もありLED照明など多角的に事業を展開。業績は400億円を超え、さらに利益率も4年連続で23%以上を記録するなど、安定した経営を続けています。

■収益はしっかり社員へ還元
2020年度の上場企業における賞与額ランキングでは、全国11位という上位を獲得。業界内でも、高水準の給与体系となっています。
応募資格
必須
・工業製品の生産管理業務5年以上
歓迎
・セラミック部品または基板製品の生産管理業務経験
・工程管理経験
・設備保全経験
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県瀬戸市
勤務時間
8:15~17:15(休憩60分、所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:570万円~730万円(30歳~43歳例)
月給:253,000円(30歳~43歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績5~8ヶ月程度
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、寮社宅、退職金制度(100%確定拠出年金制度)、再雇用制度、階層別研修、(基本的にはOJT中心)、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度、健保組合保養所、地域活動:「定光寺ほたるの里の会」に参画、財団活動:財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団、制服(ユニフォーム)貸与、寮社宅(社員寮あり※入寮規定による)、通勤手当(車通勤:上限3万円/公共交通機関:上限5万円)

<オフィス環境>
■オフィス内禁煙、更衣室・ロッカーあり
■社員食堂(土岐工場・瀬戸工場にある自社LEDを使用したカフェテリア)
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土、日、祝日)、GW、夏季休暇、年末・年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)、他
※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類選考⇒部署面接+筆記試験(能力検査、適性検査)⇒内定
※面接回数は2回行う可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
回路・機構部品大手。省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界トップクラス。東証プライム上場。

創業から技術を蓄積してきたセラミック材料技術に加え、高周波回路設計・シミュレーション・実験評価・実装技術などの要素技術を併せ持つメーカーです。それらの技術をフル活用し、セラミック基板はもちろん、素材の特性を活かした優れた特性を持つ電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明など、幅広い分野で高付加価値なカスタム製品を手がけています。モノづくりの川上(材料)から川下(最終製品)までを担う稀有なメーカーとして、世界中のエレクトロニクスメーカーから期待を寄せられています。

◎技術者が活躍する土台を支える強固な財務基盤
同社の強みは、差別化された高付加価値製品を生み出す技術力です。他メーカーが挑戦を諦める分野の製品開発に挑み、世界に類を見ない優れた特性を持つ製品開発に成功し、世界中の技術発展を支えてきた自負があります。それらを可能にするのは、技術者一人ひとりの探究心であるのはもちろんですが、もう一つ、長期間に渡る開発や生産体制の構築に専念するための強固な財務基盤が不可欠です。その点において同社は、独自の技術や戦略で営業利益率20%を超える高い収益性を生み出し、かつ自己資本比率が80%を超える無借金経営を継続しています。整った環境の下、技術者はさらなる高みを目指してチャレンジをし、技術を磨いています。
設立
1973年4月
資本金
86億4672万円
売上高
543億4400万円
従業員数
343人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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