設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
薄膜開発(マネージャー候補)※東証上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラスメーカー/愛知・岐阜
掲載期間:24/04/15~24/05/01求人No:HUMAN-174307
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

薄膜開発(マネージャー候補)※東証上場・セラミック電子材料世界シェアトップクラスメーカー/愛知・岐阜

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門の体制強化に伴う募集
仕事内容
世界シェアトップクラスのセラミック基板のみならず、M&Aでのグループ拡大もありLED照明など多角的に事業を展開。業績は400億円を超え、さらに利益率も4年連続で23%以上を記録する企業!
セラミック電子部品向け薄膜開発業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・薄膜開発
・開発業務管理

※マネージャー候補として、メンバーの開発マネジメントもお任せする可能性がございます。

【この仕事の面白さ・魅力】
同社の電子部品の根幹となるセラミック材料・薄膜開発に携わることが可能です。
これまで同社が培った技術を生かしつつ、今後の新製品開発のための開発業務をお任せします。

【同社の魅力】
■技術力
同社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。同社のセラミックス部品は他社製品比30%以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。

■安定性
同社の自己資本比率は80%を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており同社の競争力の源泉となっております。

■働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。同社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。
応募資格
必須
・薄膜形成プロセスのご経験
歓迎
・薄膜開発のご経験
・メタライズ技術に詳しい方
・フォトリソプロセスのご経験
・成膜プロセスのご経験
・リーダー、マネージャーのご経験
・設備技術の知見
フィットする人物像
・スケジュール管理や、全体の状況を把握しながら業務に取り組める方
・失敗を推進力に変えられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー候補
勤務地
愛知県瀬戸市、岐阜県土岐市
勤務時間
<フレックスタイム制(フルフレックス)><標準的な勤務時間帯>8:15~17:15(休憩60分、所定労働時間8時間)
年収・給与
想定年収:650万円~1000万円(30歳~43歳例)
想定月給:341,000円~584,500円(30歳~43歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※日給月給制となります。 

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績5~8ヶ月程度
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、寮社宅、退職金制度(100%確定拠出年金制度)、再雇用制度、階層別研修、(基本的にはOJT中心)、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度、健保組合保養所、地域活動:「定光寺ほたるの里の会」に参画、財団活動:財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団、制服(ユニフォーム)貸与、寮社宅(社員寮あり※入寮規定による)、通勤手当(車通勤:上限3万円/公共交通機関:上限5万円)、受動喫煙対策:屋内禁煙

<オフィス環境>
■オフィス内禁煙、更衣室・ロッカーあり
■社員食堂(土岐工場・瀬戸工場にある自社LEDを使用したカフェテリア)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末・年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)、他
※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回+適性検査⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
回路・機構部品大手。省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界トップクラス。東証プライム上場。

創業から技術を蓄積してきたセラミック材料技術に加え、高周波回路設計・シミュレーション・実験評価・実装技術などの要素技術を併せ持つメーカーです。それらの技術をフル活用し、セラミック基板はもちろん、素材の特性を活かした優れた特性を持つ電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明など、幅広い分野で高付加価値なカスタム製品を手がけています。モノづくりの川上(材料)から川下(最終製品)までを担う稀有なメーカーとして、世界中のエレクトロニクスメーカーから期待を寄せられています。

◎技術者が活躍する土台を支える強固な財務基盤
同社の強みは、差別化された高付加価値製品を生み出す技術力です。他メーカーが挑戦を諦める分野の製品開発に挑み、世界に類を見ない優れた特性を持つ製品開発に成功し、世界中の技術発展を支えてきた自負があります。それらを可能にするのは、技術者一人ひとりの探究心であるのはもちろんですが、もう一つ、長期間に渡る開発や生産体制の構築に専念するための強固な財務基盤が不可欠です。その点において同社は、独自の技術や戦略で営業利益率20%を超える高い収益性を生み出し、かつ自己資本比率が80%を超える無借金経営を継続しています。整った環境の下、技術者はさらなる高みを目指してチャレンジをし、技術を磨いています。
設立
1973年4月
資本金
86億4672万円
売上高
543億4400万円
従業員数
343人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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