研究・開発(医療用具・医療機器)
製品開発職(グローバル医療機器メーカー/東証プライム上場)※愛知
掲載期間:24/04/15~24/05/01求人No:HUMAN-168342
研究・開発(医療用具・医療機器)

製品開発職(グローバル医療機器メーカー/東証プライム上場)※愛知

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業・体制強化のため
仕事内容
ガイドワイヤー、カテーテル等の医療機器の製品開発業務をお任せします。
【具体的には】
・ガイドワイヤー、カテーテル自社ブランドの製品開発
・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析までの開発の一連業務
・国内外のドクターからの要求事項の確認作業
・国内医療学会の参加(同社ブース内での製品説明対応含む)

※ご本人の経験により、部門のマネージメント業務や開発プロジェクトのリーダー業務もお任せいたします。

応募資格
必須
・設計開発経験(製品、業界は不問)
歓迎
・機械・機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発、材料開発・研究、射出成形技術・開発等、幅広い製品開発経験
・管理職経験(人事評価権のある管理職者)
・英語のスキル
フィットする人物像
コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県瀬戸市
勤務時間
9:00~17:45(休憩:60分、所定労働時間:7時間45分)※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:45)
年収・給与
想定年収:500万円~900万円(30歳~45歳例)
想定月収:25万円~34万円(30歳~45歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※日給月給制となります。

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(前年実績 5.0ヶ月相当、業績により 別途決算賞与あり)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額)、家族手当(配偶者:1万円、子女:5千円)要扶養の場合、別居手当、家賃補助手当(条件あり)、資格手当、ライン職手当、退職金制度、再雇用制度、社員持株会(会社補助20%)、表彰制度、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル[エクシブ]優待利用(会社補助 50%)、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用、社内サークル助成(スポーツサークル、語学サークル)、グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルームが利用可、受動喫煙対策:喫煙室あり
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業(男性社員の育休取得実績あり)、年次有給休暇
※年に3回程度、土曜が出勤日となる月があります。
※年次有給休暇:入社翌月に一部支給(支給日数は入社月により異なる)遅くとも入社半年経過時点で合計10日以上の支給。(半日、1時間単位の取得可)
※計画有休制度あり(毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請)
選考プロセス
書類選考→面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場。血管内治療機器メーカー
■血管用カテーテルおよび治療用ガイドワイヤで国内シェアトップクラス
■世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大
■元々医療業界は不況の影響を受けにくい業界ですが、その中でも同社は、自己資本比率:約80%、営業利益率:約20%(製造業は2~6%程度)と、非常に盤石な経営基盤を有します。背景として、独占的な市場形成が行えている点や、売上10%以上を研究開発費に投資する企業体質が挙げられます。
■素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
設立
1976年7月
資本金
188億6079万円
売上高
615億700万円
従業員数
953人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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