募集要項
- 募集背景
- 新たに管理会計部門の立ち上げに伴う、新規増設ポジション
- 仕事内容
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今後、更なる飛躍的な成長を行うための経営管理の仕組みづくりを行います。また密接に関係する財務の業務も一部担当します。・管理会計の基盤づくり（予実）
・財務全般（資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理）
・税務（法人税、消費税等）申告
・チームマネジメント 他
※管理会計は、社長に密着して動く社長の右腕的な要素も強いポジション。社長は強いリーダーシップでこれまで本格的に立ち上げたブランド事業をことごとく成功させている人物
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計の実務経験者（上場企業や上場準備過程での当該実務経験者：業界規模不問）
・財務、会計の諸規則（会社法全般、財務諸表等規則等）の知識
・経理組織のチームマネジメント経験
- 歓迎
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・銀行など金融機関との実務上のやり取り経験
・食品製造小売業界での経理経験
・M&Aや海外販社/事務所などの設立に伴う財務経理の経験
・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成の経験
- フィットする人物像
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・責任感があり困難にめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人
・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人
・財務経理としての職業倫理、信念を持ち柔軟性ある人
・対話力があり経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆健康診断
◆交通費支給
- 休日休暇
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年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
週休2日制（土曜日、日曜日 ほか会社カレンダーによる）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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面接２～３回＋適性検査
- キャリアパス・評価制度
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＜子会社の経営者や管理部門の統括職・要職へのステップＵＰ可＞
管理部門や経営企画部門における統括・要職への昇格・ステップアップのほか、子会社を現在４～５社程度から将来的に３０社程度に増やす計画がある為、意欲・成果次第で将来の経営者を目指すことも可能（社長は力のある人に子会社の経営を任せていきたい考え）
