募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育研修のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
■労務労政
人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
■人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験5年以上(労務・労政・制度構築)
【歓迎】
・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
・研修の社内講師の経験がある方(キャリアデザイン研修の経験あれば尚可)
・キャリアコンサルタント資格の保有者
・人事制度改革に携わった経験がある方
・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー~課長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇は入社月によって変動あり。以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与。※4月入社の場合入社時に10日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔、誕生日休暇、創立記念日 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)