募集要項
- 募集背景
- 国内銅管シェア35%、来年度に設備の更新を控えており、組織力強化のための増員となります。
- 仕事内容
-
銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである同社にて、設備技術をお任せします。【具体的には…】
・新設設備導入や既設設備改造に際し、関係部署を巻き込んで、予算取りから仕様設計検討
・構内業者／施工外注先の施工管理や垂直立ち上げに向けての全体進捗管理
・既設機械装置やユーティリティー設備の劣化更新に伴う、主要部品の劣化状態を継続評価
┗適切なタイミングでの部品更新を計画する（予防保全）
┗各種予知保全（振動診断／絶緑監視他）の実施とlot技術の試行（予知保全）
・短期戦略としてエネルギーコスト削減／製造ネック工程対応
・中長期戦略として、上工程の大型設備投資／カーボンニュートラル対応
・その他、保全作業者へ保守管理の技術／知識的なサポート 等
【HUREX求人担当コメント】
入社後については、経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。
中途入社によるハンディキャップはありません。
日常生活及びインフラ産業まで同社の銅管は幅広く活用されています。
国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに該当する方
・機電系の学部を卒業（4力学や材料系の知見があると尚可）
・生産技術の経験
- 歓迎
-
・コミュニケーション能力が高い方
・責任をもって仕事に取り組める方
・忍耐力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊川市 ※当面転勤なし／車通勤可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間／8:00-16:45
（コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00)
実働:日/7.75時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：430万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分+評価係数分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
20代メンバー 年収510万円／月給25万円＋諸手当、賞与（経験4年）
30代メンバー 年収670万円／月給33万円＋諸手当、賞与（経験12年）
40代管理職 年収950万円／月給45万円＋諸手当、貸与（経験15年）
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、残業手当、資格手当、家族手当、
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：121日
完全週休2日(土日)
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、積立休暇
