募集要項
- 仕事内容
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ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。社会貢献と事業成長を同時に体感できる会社です。
■運営企画担当（運営部）
超高齢社会を迎え、多くの医療課題を抱える日本において
急成長を続ける「ホスピス」マーケット。
「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立7年で従業員1000名規模まで
急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
今後も運営施設を積極展開していく上で、サービス向上のための業務標準化や
業務効率の改善が求められており、事業企画として運営サポートを行って頂きます。
※部長直下のポジションとして学べる環境です。経験問わず上昇志向の高い方を歓迎します。
【お任せする主な業務内容】
・施設運営における業務標準化/効率化の推進
・施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理
・全国の施設を対象に出張が伴う働き方です
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・社内コミュニケーションの標準化→改善まで着手できる領域の広さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・業界経験（看護/介護/セラピスト）：いずれか3年以上
・現場に浸透させるための対人折衝力と巻き込みが得意な方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区芝浦
最寄駅：田町駅・三田駅
※全国への出張が伴います
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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【給与】
想定年収 400万円～550万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度10日付与）
・保育手当（規定による）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康診断支援制度
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考・適性検査→面接1回→最終面接
＊WEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
