募集要項
- 仕事内容
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【ヒット商品多数・盤石な経営体制が強み】グループ各社の中核を担うホールディングスにおいて、中途採用を担っていただくポジションです。
■人事戦略担当（採用・企画・育成）
同社は有名ブランド商品をいくつも抱えるお菓子・乳製品などの
食品メーカーを中心に、物流、包装資材メーカー、ビジネススクール、
住宅販売、ペットショップ、動物園、ゴルフ場運営など非常に多岐に渡る
事業を展開するグループ企業です。
このグループをまとめるホールディングスにて、
採用、企画、育成など、人事領域における業務をお任せいたします。
※必要とする経験やスキルは、あくまでも目安です。
同グループは、チャレンジ精神を最も大切にしていますので、
自分の可能性を広げていきたい気持ちが強く、
そのための努力を惜しまない気持ちがある方は、是非ご応募ください。
【業務内容】
・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定
・求人サイトやSNSで情報発信
・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理
・エントリー者の情報管理、試験日の案内
・受験者管理、試験選定、案内、合否判定
・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定
・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー
・入社式の案内、準備など
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・研修の企画 / 運営（新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、
機材準備、会場設営等）
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策（社内報の企画、制作、改善など）
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般など
【働き方】
・iPhone、LTE内蔵PCの貸与有
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・母集団形成の為、様々な手法
（求人媒体・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）を
企画立案、実行、運用されてきたご経験のある方
・同社グループ事業（業種・職種）と近しい人材採用に関わったことのある経験、
または知見がある方
・経営と現場をつなぎ、同じ方向に向かわせるためのリーダーシップが発揮できること
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度設計（等級制度、評価制度、報酬制度）及び導入、運用経験
・理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって採用や組織・人材開発をしてきた方が望ましい
・変化を起こすことを恐れず、周囲を巻き込み、常に挑戦し続けてきた方
- 雇用形態
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正社員
入社日から６か月の試用期間あり（人物のフィット感と職務へのフィット感の相互の確認期間として設けます）
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都千代田区紀尾井町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤の有無：当面は無し
■出張：有（東京～岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30 ～ 18:00
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：600万円～800万円
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※更改：年1回、賞与無
＜賃金形態＞
・月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（土日休み）
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
＜年間休日日数：114日＞
※会社カレンダー有。
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し
休日とする社員が多いです。
※多くの社員は有給を計画的に使用することで、
119日以上の休暇を取得しています。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（対面） → 2次面接（対面）→ 最終面接（東京本社）
※1次面接と2次面接の間に、リファレンスチェックを実施いたします。
