募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
同社の総務室にて、法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新)をメインでご担当頂きます。
【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの
条文のチェックを行ないます。
【コンプライアンス・社内規定制定・更新】関連法規が刷新された場合に、
コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】社内の設備や物品管理、書類の
ファイリングなどの庶務業務を行います。
■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、
東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、
発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に
宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
大卒以上
【必要経験】
■一般企業での法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新)経験がある方
【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎経験】
■労務・総務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の
業務経験がある方
■経理(月次決算もしくは税務申告)の業務経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月間
- ポジション・役割
- 【広島】【総務:転勤なし】管理職候補(法務、コンプライアンス、社内規定)
- 勤務地
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広島県広島市
受動喫煙対策 対策あり
- 勤務時間
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勤務時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:20時間程度)
- 年収・給与
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想定年収 400万円~600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。
賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。
昇給年1回(4月)
管理職:600万円~800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)
時間外手当(非管理者のみ)
通勤手当(会社規程に基づき支給)
- 待遇・福利厚生
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加入保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
- 休日休暇
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休日休暇
年間休日122日(計画有休消化含む)
土日祝休み
- 選考プロセス
- 選考内容 書類選考 適性検査 面接2~3回
- キャリアパス・評価制度
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■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、
労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを
実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。