【総務】管理職候補（法務、コンプライアンス、社内規定）【勤務地：広島（転勤なし）】

土日祝休み

募集要項

仕事内容: ■具体的な業務内容
同社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新）をメインでご担当頂きます。

【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの
条文のチェックを行ないます。

【コンプライアンス・社内規定制定・更新】関連法規が刷新された場合に、
コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。

【設備、備品、書類管理、庶務業務】社内の設備や物品管理、書類の
ファイリングなどの庶務業務を行います。

■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、
東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、
発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に
宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

応募資格

必須: 応募資格
大卒以上

【必要経験】
■一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新）経験がある方

【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方

歓迎: 【歓迎経験】
■労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の
業務経験がある方

■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方

年収・給与: 想定年収　400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。

賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。

昇給年1回(4月)

管理職：600万円～800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり

家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）

時間外手当（非管理者のみ）

通勤手当（会社規程に基づき支給）

待遇・福利厚生: 加入保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度

キャリアパス・評価制度: ■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、
労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを
実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

事業内容・会社の特長: 《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》
■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を
発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。
■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを
採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに
記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の
情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに
応えています。
■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど
事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを
発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

株式会社アイブレインズ

厚生労働大臣許可番号：13 - ユ - 080483紹介事業許可年：2003年