募集要項
- 募集背景
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増員
（増収継続、事業も組織も拡大中）
- 仕事内容
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人事総務部は人事制度企画運用、採用、教育、労務対応、総務全般を担っており、人事総務部では、人事制度企画運用、採用、教育、労務対応、総務全般を担っており、
総務領域を中心に幅広い業務をご担当頂きます。
将来的には人事と総務を分け、総務部門の責任者として期待するポジションです。
総務領域を中心に幅広い業務をご担当頂きます。
将来的には、人事と総務を分ける検討をしており、総務部門の責任者として期待する
ポジションとなります。
【想定業務】
・規程管理
・BCP文書管理・改定、訓練実施企画
・就業環境改善（オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など）
・社内広報業務の管理（社内ポータル管理、グループイベント対応等）
・健康経営推進
・社内文書管理（文書管理ルール運用・ペーパーレス化施策実施）
・福利厚生施策推進（従業員持株会・確定拠出年金など）
・人事関連業務（入退社に関する事務・人事システム管理）
・就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進
・契約管理（出向者、契約社員、他）
など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・総務、労務領域の実務経験3年程度以上
・基本的なPCスキル（MS-office、メール、他業務ソフト操作等）
- 歓迎
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【あると良い経験・スキル】
・リーダー経験
・労基法の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方
・多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取れるコミュニケーション能力ある方
・生産性高く、業務を効率良く進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区（最寄り駅：各線「渋谷駅」）
リモートワークは週2日程度
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間：60分）
30分程度の時差出勤可
- 年収・給与
- 想定年収 600万円 ～ 850万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費実費支給、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度
他に、24時間・365日オープン、食事無料のカフェテリア、完全無料のフィットネスジムなど
大手グループならではの充実した福利厚生制度があります。
- 休日休暇
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【年間休日125日前後】
完全週休2日制（土日）祝、年末年始、有給、特別休暇、産前産後、介護休暇など
- 選考プロセス
- 面接3回を想定
