募集要項
- 募集背景
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2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」
2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。
オープン当初よりリゾートホテルとしてメインホテル、グランピング宿泊施設、ラグジュアリーな独立タイプのヴィラやコテージ、通年で屋外温水プールを備えたロイヤルスイートルームなどを運営してまいりましたが、今後はさらなるファシリティーの充実、ニーズに応じたゲストサービスの向上を目指していく必要がございます。
料飲分門においては、イタリアン、和食、大阪うどん、バンケット、グランピングなど様々な店舗が売り上げを伸ばしています。
コロナの影響が落ち着いた今、ネスタリゾート神戸はリゾートパークとしての更なる成長を大きく担う「人材確保／育成」に重点をおいております。
その重要な採用活動を、今までのご経験を生かしていただき、大きく推進していただける方を迎え入れたいと考えております。
- 仕事内容
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■ネスタリゾート神戸における採用活動（社員／アルバイト）のご担当をいただきます。またサービス教育のご経験がおありであれば、その部門での活躍も可能です。ネスタリゾート神戸のサービスを構築するための一番重要な人材開発、人材育成に携わっていただきます。
常に「働く方々が成長できる組織であること」を念頭に、各職場とのコミュニケーションを常に図り、必要人材を、必要な時期に、必要な人数を確保する。ネスタリゾート神戸は季節採用のアルバイトの方々も含め約500名の採用に携わっていただきます。
具体的な業務
・アルバイト、パートタイマーおよび社員の採用希望の社内リサーチ
・適切な採用時期と採用人数の計画立案
・予算に応じた採用アプローチの検討
・面接のスケジュール策定
・面接の実施
・入社確定後の入社日までのフォロー
・入社時のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験が3年以上
・物事を戦略的に組み立てられる能力
・部門間・上下における利害の壁を縦横に越えて、自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
・Excel、Word、PowerPointなど、基本的なMicroOfficeソフトが操作できる（初級でも可）
・車での通勤が可能な方
（社員寮をご希望でも結構ですが、移動手段としてバイクもしくは自家用車をお持ちの方）
- 歓迎
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・コミュニケーションが得意な方
・常にポジティブに考えることができ、周りを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・PDCAを適切に冷静に実行できる
- フィットする人物像
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・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方
・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる
・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- ポジション・役割
- ユニットヘッド（係長ポジション）
- 勤務地
- 兵庫県三木市 「ネスタリゾート神戸」
- 勤務時間
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実働8時間
管理監督職
現場の繁忙に応じて、勤務時間帯は変動となります。マネジメントクラスは基本日勤となりますが、繁忙に応じて柔軟にご勤務いただきます。
※イベントや繁忙期などは変動の可能性あり
月間変形労働時間制導入
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：28万円～
ご経験によりご相談いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・転勤無し
・社員寮あり（単身用、家族用）
・社員優待利用制度あり
・交通費支給（上限あり）
・社員食堂あり
・有給休暇あり（入社6か月後から）
・社内健康診断
- 休日休暇
- 年間休日113日（月間9日～11日）
- 選考プロセス
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選考回数は、2回～3回を予定
・必要書類：履歴書、職務経歴書（データでの送付でも可能です）
・1次選考もしくは2次選考まではWebでの対応も可能
・現地のご見学を希望の場合も対応可能です。ご見学いただいてからのご応募でも大丈夫です。
・原則、選考は面接のみ
- キャリアパス・評価制度
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評価制度については、年1回実施
・事前に目標設定をしていただきます。
・リーダーシップ評価もあり
ご活躍の場合は、管理部門のGM（部長ポジション）を目指していただく事も可能です。
