募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を促進するための中長期的な施策を策定・実行する担当のポジション。
（具体的な業務）
・電力会社との契約交渉や再生可能エネルギーの調達（オフサイトPPA・自己託送）、
・環境価値取引（バーチャルPPA・排出権取引）
・電力安定供給の維持及び新たな調達スキームの企画・立案・実施
・電気料金低減のための新たな方法・仕組みの企画・立案・実施
・既存店の省エネ実務の支援 等
【部門のミッション】
2024年3月に誕生した新規部門であり、既成の風土にとらわれることなく、新たなメンバー全員が一丸となってKPIを達成し、
会社の注目度も高めることが期待されています。
・同業他社が取り組んでいない新たな手法や仕組みに挑戦可能。
・全店舗の電気料金削減に貢献できる組織内で注目されている業務。
・環境への取り組みを通じて、将来の社会貢献を実感できる。
2030年までに自己調達による再エネルギーの比率を40%に、店舗CO2排出量を2013年比で50%削減することを目指しています。
【組織体制】
人員構成（2024年3月時点）：部長2名、マネジャー2名（Gグループ）、担当者12名
組織風土：フラットな組織文化で、失敗を恐れず、新たな取り組みに積極的にチャレンジ。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
電力調達及び環境価値調達に関する実務経験（５年以上）
・電力に関する法規法令や業界基準の豊富な知識
・電源調達に関する取引先選定や価格交渉の経験
・長期的な電気料金の予測経験
・オフサイト電源調達や環境価値取引に関する深い理解
■期待する役割
電力会社やエネルギー関連企業での経験と知識を生かし、コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減に向け、
経済的かつ効果的な提案を行い、プロジェクトの成功に貢献していただきたいと考えています。
・電力会社との包括契約の準備から交渉までの提案・アドバイス
・高圧サービス会社との交渉に関する提案・アドバイス
・再生可能エネルギー電源調達に関する交渉・提案・アドバイス
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：45(実働7時間45分、休憩60分)
※残業時間：10~30時間程度を想定
- 年収・給与
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年収：600～1200万円
月給：基本給26万2000円～＋各種手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・交通費（会社規定に基づき支給）
・退職金
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・地域手当
・家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで)
・共済会制度
・財形貯蓄制度
・育児介護勤務制度
・レジャー施設割引 等
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日
土曜日、日曜日、その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
【休暇】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → オファー面談
