募集要項
- 募集背景
- 商業施設・大学・病院・大手コンビニ、アミューズメント施設などの空調・電気・厨房・給排水衛生設備の、設計からメンテナンスまでを行なっている当社。全国各地に支店があり、充実したアフターサポート体制が評価され、大手小売店などと取引をしています。現在は業務拡張も進めており、多くの依頼をいただいていますが、今の人員では受けきれずお断りすることもしばしば。そこで今回、より多くの依頼が受けられるように、10名以上の新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
＜ミッション＞商業施設、大学、病院、大手コンビニ、アミューズメント施設などの空調・照明工事を行なう際に、事前調査や図面作成、積算、現場の管理者への指示出しなどをお任せします。全国各地への出張がありますが、事前に予定が決まっているため、急な移動はありません。内勤業務も多いですが、適性や経験を見て、現場寄りの業務もお任せします。
空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること
＜ビジョン＞
国内はじめ東南アジアにおいて、安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュースする会社
【業務の流れ】
▼現地調査
受注前に営業から依頼を受け、施工現場を訪問。何名程度のスタッフが必要か、工事の際に注意する点はないかなどを確認します。出張先は全国各地。2～3日の出張を、多くて月3回程度行ないます。
▼図面作成
調査内容をもとに2D CADを使って図面を作成。同時に必要な資材などを算出します。チェーン店などパターンが決まっている店舗が多いため、図面を描くのはさほど難しくありません。
▼発注
受注が決定したら、算出した通りに資材を発注。また協力会社の職人にも業務を依頼します。場合によっては別の部署が、手配をする場合もあります。
▼指示出し
工事がスタートしたら、メールや電話などで現場を管理するスタッフに指示を出します。具体的には、スケジュールの進捗や品質の確認などです。
※工事終了後は、最終の見積もりなども行ないます。
★1年単位で工事のスケジュールが決まっています。事前に出張の日程が決まっているため、動きやすいです。
★発注者側の案件のため、ミスのないようコツコツ取り組んで頂くことが大事です。
★中途入社50%以上！若手はもちろん40～60代の方も様々な世代が和気あいあいと活躍しています。
★空調、照明といったなくてはならない設備を守る、社会への貢献を直接実感できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒の方から社会人経験30年以上の方まで幅広く歓迎！＞
■何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方
┗経験年数不問。建築・土木・設備・電気・プラントなどの分野や規模も問いません。
◎学歴不問。業種経験不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
◎未経験の方も相談可能！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京事業所／東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階
■大阪センター／大阪府吹田市南吹田5丁目22番10号
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区上牟田1丁目7-24 真藤プロス2号室
- 勤務時間
- 8：30～17：15（実働8時間）
- 年収・給与
-
月給23万円～35万円＋賞与年2回+各種手当
※年収４００万～
★サービス残業はありません！
残業手当は全額支給します。当社は固定残業制をとっておりません。
★前職より収入が上がった社員が多数！
年齢、経験、スキル、前職の給与などを考慮して決定します。お互いが納得できるように、しっ
かり話し合って決める考えです。
＜手当が充実しています＞
・資格手当（上限なし）
・資格取得支援制度 …など
- 待遇・福利厚生
-
＜会社独自の福利厚生が充実＞
■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・介護・健康・厚生年金）
■子ども・子育て拠出金
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■出張手当
■住宅手当（会社8割負担）※社内規定あり
■役職手当
■報奨金
■従業員持株会（奨励金あり）
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■社内交流イベント（BBQなど）
■外部セミナー・勉強会の参加費補助
■社内懇親会の費用補助
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード
■オフィス内禁煙・分煙
※社員定着率直近一年83％！
※女性管理職の登用実績あり
- 休日休暇
-
＜年間休日121日・健康経営優良法人＞
■完全週休2日制（シフト制）※土日祝休みも可能です。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能！
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２次面接
