募集要項
- 仕事内容
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同社のマザー工場において、生産部門のマネジメントをお任せ致します。
生産部門（充填・包装工程を担当するグループ）のマネジメント業務
・生産性向上の企画、及び、推進
・品質管理、異常品の分析、解析と是正予防措置の立案、及び、推進
・人材育成計画の立案・推進、労務管理
・生産計画や目標の策定と達成
・新製品、改良品の対応、及び、推進
・安全衛生業務の企画、及び、推進
【担当組織】
製造部部長がレポートラインとなり、お任せする組織は本ポスト以下、ユニットマネージャー5名、スタッフ約200名程の陣容となります。
【現状・魅力】
同社ではセールス&マーケティング、R&D、製造、IT、SCM等も元親会社の既存機能を使う処からのスタートをしましたが、全ての内製化を推進中。
新しい会社組織機能を整え、新会社に見合ったより機動力の有る効果的な組織・仕組み作りを進めております。
親会社が培った基盤を生かしつつも、全く新しいブランドとして生まれ変わる過程を爆進中です。
本ポジションでは、新会社に見合った新しい工場として工場機能の高度化に関わって頂きます。
転籍者・中途入社が混在をする中で新しい会社組織機能を整え、新会社に見合ったより機動力の有る効果的な組織・仕組み作りを推進中で、そのメイン工場の中核幹部社員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・日用品・医薬・食品・飲料業界もしくは、製造業の分類で上流～中流～下流のうち、下流にあたる「部品を加工・組立して製品を作る」業種における生産ラインの管理業務経験
・30名上のラインマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
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1100万～1300万円
※別途、月額ベース給与の18%の退職金が付与されます。
