募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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■ホールセール部の業績予算達成に向けたマネジメント業務全般
・営業戦略策定・業務プロセス見直し・KPIの設計・PDCA実行など
・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への
企画提 案および各取引先へのトップセールス
・全社的な営業予算達成のための営業・商品開発・マーケティングの
部門横断プロジェクトの推進
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コロナ過を経て、業績回復途上にあり更に成長を加速していこうとする企業において、トップラインの成長の鍵を握るのは直営部門とホールセール部門です。本部長直下の右腕として、営業戦略・戦術・業務プロセス・KPIの設計により営業組織の生産性を最大化させるとともに、組織・人材創りを通じ、部門長としての自身の飛躍的な成長を実感することができます。また、海外進出や事業の多軸化を加速しており、グローバルで幅広いキャリア形成の機会を得ることができるポジションです。
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※土日祝日が営業活動のメインとなるため、出勤となる場合あり（平日に振休取得可能）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人もしくは代理店向けの営業経験（旅行、ブライダル、ホテル業界であれば尚可）
・30名以上の営業組織のマネジメント経験（部課長クラス）
- 歓迎
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【尚可】
・BtoBトップセールス経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給（社内規定に準ずる）
住宅手当（社内規定に準ずる）
転居費用補助制度（社内規定に準ずる）
赴任手当
単身赴任手当
慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等）
従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
グループ会社ホテル利用割引制度
＜その他福利厚生＞
表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
インセンティブ
制服支給（ドレスコーディネーター／現地コーディネーターのみ）
海外研修
マネジメント研修
社内公募制度
海外勤務チャレンジ制度
自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）
簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能）
育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等）
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日122日（2024年）
※週休2日制／シフト制
世界中を幸せに休暇
年次有給休暇（入社半年後支給）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業（2023年実績9名）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
