募集要項
- 募集背景
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≪上場を目指し成長中≫
賃貸仲介・管理、売買仲介、仕入れ、建築 etc
当社は城南エリアに根差し、不動産にかかわる総合的な事業を展開して設立から30年以上実績を積み重ねてきました。
業績面でも増収増益を継続し、上場準備中の段階までに成長を実現。
上場に向けた賃貸仲介部門の体制強化のためマネージャーを募集します。
「進化」を続ける当社で、あなたの不動産業界経験・マネジメント経験を活かしませんか？
- 仕事内容
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当社賃貸管理部にて、部長補佐をお任せします。
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【仕事内容】
東京城南地区&都心2区に不動産を保有する資産家富裕層への
不動産資産有効活用および経営サポート
当社の各事業部と連携してコンサルサービスの提供
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【具体的には】
◆リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
◆賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
◆資産管理
保有不動産の有効利用提案(資産組換、建物再生、コンバージョン提案)
◆投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング
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【入社後の流れ】
社内システムを駆使してリーシング業務や賃貸管理業務を入口に、
2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せしま
す。
フォローアップは惜しみませんのでご安心ください。
(独自で完全スクラッチにてシステム構築しておりSalesforceと連携。DX研修を受講して
いただきます。)
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【ワンストップソリューション】オーナー様の信頼度◎
流通(賃貸/売買)、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、
新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開していま
す。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、
社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行できるのが強みです!
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【早期キャリアアップ ★ボードメンバーへの参画も★】
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替えなど幅広い不動産の分野で
経験豊富なスタッフと連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
また、上場に向けた組織強化や不動産特定共同事業立上げによる事業展開を加速中!
ポストも続々と生まれてきており、
スピーディにキャリアアップできるチャンスがあります。
◎上場に向けて成長中
◎ワークライフバランスを大切に/年間休日120日・土日休
◎賃貸管理部にて部長補佐をお任せ
◎城南エリアに根差し、総合不動産事業を展開
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【成長×働きやすさ】安心して挑戦できる環境
当社を選んだ社員の声で多いのが「成長のスピード感」。
社歴に関係なく、スキル・意欲に応じて仕事をお任せし、実績や貢献度合いを公正に評価。
圧倒的に成長できる環境で、現在30歳の執行役員、34歳の取締役が活躍中。
また、DX推進による業務効率化、福利厚生の強化など、年々働きやすさが増しているとい
う声も多数寄せられています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界、建築業界でのご経験(年数・職種不問)
・マネジメントのご経験(年数・人数不問)
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【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT可)
◆基本PCスキル(Word/Excelなど)
◆不動産業界でのご経験
◆宅地建物取引士資格
- 歓迎
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【こんな方はぜひ！】
■年齢や社歴に縛られず公正な評価の下でキャリアアップしたい方
■DX推進や福利厚生の充実など、働きやすい環境で長期キャリアを築きたい方
■各事業部を巻き込み、自身が主役となってワンストップサービスを実現したいと考えている方
■不特事業の経験、不動産ファンド事業の経験のある方
★不動産特定共同事業の垂直立ち上げを計画中
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【「上」だけでなく「横」にも広がる可能性】
当社では、多角的に事業を展開しているため、キャリアアップだけでなく、キャリチェンジに関しても様々な選択肢を用意。
賃貸管理からリノベーション営業、売買仲介、仕入れなど幅広いキャリア形成も可能です。
もちろん、賃貸管理を極めることもできますが、希望・適性に応じて様々なチャレンジが可能です！
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1080 万円
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］
■昇給年1回 ※人事考課に基づく
■賞与年2回（夏・冬）※業績、人事考課に基づく
■決算賞与 ※業績による
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当
■役職手当
■ライフプラン手当
■資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPな
ど※規定あり）
■インセンティブ
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［福利厚生］
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■社宅借上げ寮制度
■住宅購入支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得合格祝い金制度
■時短勤務制度
■社員ビジョン会（社員会）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■服装自由
■部活動あり（バスケ・サッカー・ゴルフ・野球・スノボなど）
■オフィス内禁煙
■スマートフォン・PC支給
■再雇用制度あり
■社割あり
■社内ベンチャー制度
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（火・水）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■月次フレックス半休制度
■生理休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
◎20代の管理職登用実績あり
◎女性管理職登用実績あり
- 選考プロセス
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STEP1： Web履歴書による書類選考
STEP2： 面接（2回）★一次面接はWeb面接もOK
STEP3： 内定
