募集要項
- 募集背景
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今回、採用活動をリードいただく採用人事を募集することになりました。
組織を50,100人へと拡大、4年後を目処にIPOを目指し採用活動を推進していただきます！
組織の急成長を支えていく大きな役割で非常に面白いフェーズとなっています。
- 仕事内容
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#仕事内容
- 採用戦略・要件定義・求人票作成
- エージェントコントロール
- ダイレクトリクルーティング
- 面接・面談対応
- リファラル採用の推進
- 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験のある方
・法人営業経験（商材問わず）2年以上
・採用人事としての経験 2年以上
・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上
・PR/広報の経験 2年以上
・1年未満の短期離職NG
- 歓迎
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【歓迎スキル】
- エンジニア採用のご経験
- 年間50名以上の採用経験
- マルチタスクを得意としている方
【求める人物像】
- 多様なステークホルダー（候補者、エージェント、経営陣、チームメンバー）との関係構築や、複雑なコミュニケーションを楽しめる方
- 採用を成功させるために必要なアクションを企画するだけでなく、周りを巻き込みながら自ら実行・推進していける方
- 攻めの人事の意識として求職者をアトラクトできる方
- 泥臭い業務と細かい数値管理ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間無）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：
通勤当 - 営業交通費全額給 - PC貸与(windows mac選択可)
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇（入社時10日付与） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇／振替休日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2－3回）→適性検査(キャリパープロファイル)→オファー
