募集要項
- 募集背景
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”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。
- 仕事内容
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同社「人事統括部 採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事部門のご経験３年または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）
- 歓迎
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・IT業界での人事経験
・マネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
- 他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
- リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
