製品開発・研究
★新規立ち上げ 自社セキュリティプロダクト開発エンジニア セキュリティ専業でトップクラスの技術集団
掲載期間:24/04/13~24/05/03求人No:CAV-HSMS6779
製品開発・研究

★新規立ち上げ 自社セキュリティプロダクト開発エンジニア セキュリティ専業でトップクラスの技術集団

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う部門で
事業拡大に伴うエンジニアの増員募集となります。
新たな機能開発や調査研究、改善提案などを行います。
自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う
プロダクト&ソリューション事業部(設立から2年、7名体制)にて、事業拡大に伴う
エンジニアの増員募集となります。
クライアントのWebサイトの把握・管理と、攻撃者から見える脆弱性の可視化を継続的に
行うSaaS型のセキュリティサービス「CAAV」に関連し、新たな機能開発や調査研究、
改善提案などを幅広くお任せ致します。

また、同部門では以下のような取り組みを行っており、ご本人希望により、国内外の
カンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等にチャレンジすることも可能です。
 ・最先端のAIセキュリティに関する研究
 ・脆弱性に関する調査研究

【働く環境】
・リモートワークが主体となっています。
・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信で
 どんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量が大きい環境です。
・エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる
 職場環境です。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
応募資格
必須
【必須条件】
・プロダクト開発経験、またはLinux OSを活用したシステム構築・運用経験3年以上
歓迎
【あると良いスキル・経験】
・セキュリティに関する知見、Webアプリケーション開発
・Webアプリケーションの運用経験・システムの構築経験(OS、サーバ、クラウド)
・クラウド基盤、セキュリティ、機械学習に関する知見
・Pythonによる開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像(期待役割)】
・技術的な探求心がある方
・コミュニケーション能力(チームでの協力・調整や顧客調整が円滑に行える方)
・国内外のドキュメント(論文、技術ブログ等)から情報収集を行い、自ら検証を実施するような方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
※リモートワークが主体です。
勤務時間
原則9:30~17:45(実働7時間15分)
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 1,500万円 経験・能力考慮
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
通勤手当、確定拠出年金制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) 年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ休暇など
年間休日120日前後
選考プロセス
面接3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サイバーセキュリティに関するプロフェッショナルサービス・マネージドサービス・コンサルティングサービス

大手商社の100%出資子会社で、セキュリティー専業のリーディングカンパニー。
脆弱性発見の報告件数、及び報告者数でNo.1を誇り、国内トップクラスのセキュリティ技術を保有しています。
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします
売上高
非公開
従業員数
別途、面談時にお伝えします(300名以上)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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