募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社プロダクトのフロント又はバックの開発リーダー補佐として開発チームを取りまとめ、自社プロダクトのフロント又はバックの開発リーダー補佐として開発チームを取りまとめ、
開発の推進をお願います。
開発の推進をお願います。
具体的には、レビュアー、要件整理、設計等を担っていただき、ゆくゆくはリーダーとして、
プロダクトの開発リーダーをお任せ致します。
【想定業務】
・1万件を超えるユーザーの認証基盤の立案
・AWSを使用したサーバーレスアーキテクチャの設計、構築
・ミリ秒単位のパフォーマンスが求められるシステムの構築、保守
・ベンダーとの要件調整
など
サービス開発グループはMgrの下メンバー7名体制で、増員でお迎え致します。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システム開発の経験のある方（経験年数不問）
・リーダー、マネージャーとして、顧客折衝からリリースまでやり切ったご経験
＜フロントエンドの場合＞
・HTML5／CSS／JavaScript（TypeScript）の開発経験2年以上
・SPAでの開発経験
＜バックエンドの場合＞
・Java、PHP等の言語で開発経験2年以上
・Oracle、MySQL等のRDBMSを使用した開発経験2年以上
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・5名以上、10人月以上のプロジェクトリーダーの経験
・GitHubでの構成管理、ソースレビューア
・世界標準を踏まえたITの知見
・認証技術（OAuth、OpenIDConnect）を使用した開発経験
＜フロントエンドの場合＞
・2種類以上のフレームワークでの開発経験
・WebSocketを使用した開発経験
＜バックエンドの場合＞
・MQ、WebSocketを使用した開発経験
・REST API／Swaggerの開発経験
・NoSQLの開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新しい技術に興味があり自ら課題の設定、解決ができる方
・PL、PMや開発のエキスパートを目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都港区（東京メトロ銀座線沿線、最寄り駅直結）青山エリア
※リモートワークは週に2日程度
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支店、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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フレックス制度
（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 900万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、有給休暇など
年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
