募集要項

募集背景: 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。
◆事業サマリー
内部統制構築支援 / 内部監査アウトソーシング / 子会社管理支援 / 経営改善・業務改善支援 / 教育研修・各種セミナー
今回は人事労務担当のコンサルタントを募集いたします。

仕事内容: 【具体的には】
■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応
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【働き方:1ヶ月のスケジュール】
約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック
→約10～20営業日：各子会社の現地訪問/労務監査
→本部提出用の報告書取りまとめ
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＜やりがい・雰囲気＞
【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
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【社員】
１.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。
３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。

応募資格

フィットする人物像: ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

年収・給与: ◆入社時想定年収：400 万円～1000 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：250,300円～624,480円
◆固定残業代制
基本給：190,000円～474,000円　固定残業代：60,300円～150,480円　固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

【昇給・賞与】
昇給・昇格あり
賞与：夏2.5ヶ月　冬2.8ヶ月
賞与実績：年2回（7月・12月）計5.3か月分

待遇・福利厚生: 社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度

休日休暇: 年間 120日
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始6日
その他（※夏期休暇は交代制）
有給休暇
（入社半年経過時点10日最高付与日数20日　就業規則に準ずる）

会社概要

事業内容・会社の特長: 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。
◆事業サマリー
内部統制構築支援 / 内部監査アウトソーシング / 子会社管理支援 / 経営改善・業務改善支援 / 教育研修・各種セミナー