募集要項
- 募集背景
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当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
今回は組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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本ポジションでは、組織開発にかかわる一連の業務をお任せします。【具体的な業務内容】
人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
スパイダープラスにおける組織開発業務 全般
・組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画・進行
・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談）
・インナーブランディング
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用
・キャリア育成支援
・ダイバーシティの推進
・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用
※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます
【このポジションの魅力】
・将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。
・事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍と、それに伴い会社が成長していく手触り感があります。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの企画業務経験（2年以上）
- 歓迎
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・発生している事象に対し、課題を設定し解決へ導いた経験
・社内研修の企画～実行経験
・従業員との面談経験
・人材紹介会社のRAとして、ベンチャー、スタートアップ企業を支援した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「人」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方
・社内の機密情報や自身の関わる業務について高い倫理観をお持ちの方
・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方
・社内ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい情報や物事の背景を積極的にキャッチアップできる方
・変化を楽しみ、新しい方法を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月) ※この間の給与・待遇等に変わりはありません
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
転勤あり ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
時間外労働有り
時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
育児中の時短勤務
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～550 万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
- 選考プロセス
- 面接2回+SPI→内定後オファー面談
