Big4系ファーム　HR研修担当　テレワーク可能　女性が活躍　フレックス勤務可

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

仕事内容: 主に人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。
研修企画立案・提案業務の実施や研修運営（募集・運営）の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

■職務内容
・研修企画・提案：25％
・研修コンテンツ改訂/開発:25％
・研修運営、講師サポート：50％（将来的に講師が25％）

■求める人材像
・課題を前向きに解決できる方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・求められる役割を責任感をもって果たしていただける方
・チームの目標に向かって、自分の役割はここまでと限定せずに、担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方

応募資格

必須: 【必須（MUST）】

＜経験＞
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・事業会社で人事・育成（教育）・労務・総務の経験がある方

＜スキル＞
・高いプロジェクトマネジメント,タイムマネージメント,及び調整力
・流暢な日本語能力
・英語力　初級（実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方）
・口頭,及び文書による高度なコミュニケーションスキル

【歓迎（WANT）】

＜経験＞
・プロフェッショナルファームでの勤務経験者（プロフェッショナルファーム経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）
・事業会社で人事・育成（教育）・労務・総務の経験経験ない方でも、人材開発領域に進みたい強い意志をお持ちの方

＜スキル＞
・英語力　有れば尚可
・エクセル：簡単な集計表・グラフを作成できる
・PPT：テキスト・図形で作るプレゼンテーションスライドを作成できる
・ワード：社内外文書を簡単な図表入りで作成できる（ex:歓迎会の案内）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 600万円～ 799万円　※経験とスキルを考慮

待遇・福利厚生: フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の大手プロフェッショナルファーム
・外資系でありながら、人を大切にする社風　※up or outの制度はございません
・グローバルPJが非常に多い。チームによっては90％を超えるグローバルPJ比率

■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」

■ダイバーシティ＆インクルージョン
同グループは、Diversity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」