Big4系ファーム　法務スタッフ　テレワーク可能　　女性が活躍　フレックス勤務可

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: ■職務内容
コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。
・品質保証（QA：Quality Assurance）制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種法務活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

■職務割合
・コンサルティング業務提供のための契約書のレビュー業務（50%）
・契約に関する社内（コンサルタントに対する）コンサルティング業務（30%）
・その他（20%）
■ポジションのアピールポイント
・ファームは高度なコンサルティング業務を多く提供しており、最先端のコンサルティングビジネスにおける法的リスクマネジメントに関する経験が積めること。
・ファームはクライアントの業界/ソリューションを限定せずに業務を提供しており、出身業界に限定されずに過去の経験を生かすことができること。

■想定されるキャリアパス
入社⇒クライアント業界別担当⇒クライアント業界責任者⇒契約書レビューグループ統括責任者

応募資格

必須: 【MUST経験】
(1)契約書ドラフティング/レビュー経験（一人でやり切(2)出身業界（業界不問）におけるリーガルリスクマネジメントに関する経験（いわゆる法務部における経験）
(1)AND(2)

【MUSTスキル】
(1)民事法の知識
(2)ビジネス英語スキル
(3)知財関連法の知識
(4)出身業界（業界不問）にて要求される法知識
(1)AND(2)+(3)or(4)

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 600万円～ 799万円　※経験とスキルを考慮

待遇・福利厚生: フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の大手プロフェッショナルファーム
・外資系でありながら、人を大切にする社風　※up or outの制度はございません
・グローバルPJが非常に多い。チームによっては90％を超えるグローバルPJ比率

■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」

■ダイバーシティ＆インクルージョン
同グループは、Diversity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」