募集要項
- 募集背景
- 劇的な変革期を迎える自動車業界において、従来手法からの変革へのタスクを担う人財の増員
- 仕事内容
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＜部署の役割：財務ソリューション室＞
(1) 為替やカントリーリスク（途上国等）管理
(2) 販売金融の企画・管理・実行、販売金融子会社・海外提携先の管理
(3) サプライヤー、販社管理サポート（財務面での個社サポート（短期課題）、電動化の進展やカーボンニュートラル対応に向けた事業構造改革サポート（中長期的課題））
(4)不動産等保有資産活用の戦略企画・実行（CRE等）
(5)グローバル保険企画・評価
＜担当業務＞
以下のどちらかの業務を主に担当して頂きます。
(1)販売金融等担当：国内外販売金融子会社・提携先管理担当（ビジネス評価を含む）から始め、販売金融企画立案を担って頂きます。若しくは
(2)サプライヤー・販社管理サポート担当：財務分析を含む個社管理、サポートから始め、サプライヤー・販社の中長期的課題支援策立案を担って頂きます。
＜やりがいに感じる事＞
（１）前例に捉われず、新しい企画提案（含む新たなビジネスモデル）を行うことができます
（例：EVを活用した新たなビジネスモデルやバリューチェーン強化策等）。
（２）カーボンニュートラルへの対応を始めとする100年に一度の変革に直結する業務に携わることが出来ます。
＜成長できる点＞
（1）少数精鋭かつ意思決定のレイヤーが比較的少ないため、個人の活躍機会が多いことから意欲ある方にとっては成長機会の多い職場です。 （例：企画内容次第では、財務経理部門の経営層と直接議論できます）。
（２）財務本部、財務ソリューション室が築きあげてきた金融機関等とのネットワークを活用することが出来、
例えば、意見交換や折衝などを通じ幅広い知見を習得できます。
（３）財務本部内にも金融機関出身の有識者が多く在籍し、様々な学びが得られます。
（４）将来的には、海外現地法人への赴任のチャンスもあります。
＜部門 vision & mission＞
販売金融、資産の有効活用、サプライヤーサポートなど財務・金融ノウハウを積極的に活用し、「攻めの財務」の観点で、当社経営や事業の持続的成長に貢献する。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
（１）金融機関での業務経験或いは製造業財務部門での業務経験
（２）大卒以上
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
（１）語学力：TOEIC700点以上（若しくは同等）
（２）金融機関（特に銀行）での企業担当、企業審査担当（自動車産業担当は更良）
（３）自動車業界での業務経験（販売金融・営業・財務部門経験）
（４）海外での業務経験
＜志向性（求める人物タイプ）＞
（１）コミュニケーション力のある方
（２）前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方、チャレンジできる方
（３）論理的な思考をお持ちの方、企画力のある方
（４）忍耐力がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳から45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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600万円～800万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次
