募集要項
- 仕事内容
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エンド・ツー・エンドのトランスフォーメーション・イニシアチブを推進・主導する責任者を募集しています。
■主な責務
プロセス、システム、組織を分析し、改善と業務効率化の機会を特定
COO、CFO、グローバル/リージョナル・トランスフォーメーション・ディレクターと連携し、特定した機会の優先順位付けを行う
トランスフォーメーション・イニシアチブのロードマップを作成・維持し、会社の目標や目的に沿った明確なスケジュール、成果物、目標を設定
予算、スケジュール、品質基準の遵守を確認しながら、変革プロジェクトの進捗状況を監視し、報告
プロジェクトチームに指導とサポートを提供し、重要なマイルストーンと成果を確実に達成
継続的な改善とチェンジマネジメントの文化を醸成し、新しいプロセス、ツール、テクノロジーの採用を推進
業界のトレンドや変革のベストプラクティスに関するグループの動きを常に把握し、組織内の変革を推進するために活用
・プロジェクトの開始
ビジネスリーダーへのBIトレーニング
発注プロセスのKPI改善
CFOによる、より強固で持続可能な財務チームとプロセス（経理・会計）の再構築支援
・コミュニケーション＆レポーティング
効果的なコミュニケーションと連携により、組織のあらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を築き、維持
関係者に報告するための包括的なプロジェクト文書を作成し、維持
- 応募資格
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- 必須
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■求められる能力
・複雑なプロジェクトを成功に導き、遂行した実績のある方
・高いビジネス洞察力
・あらゆるレベルの利害関係者に効果的に影響を与え、関与する能力を有する、強力なコミュニケーション能力と対人能力
・高い分析能力と問題解決能力
■応募条件
・関連分野の学士号、上級学位が望ましい
・日本語ネイティブレベル、英語堪能
・多国籍企業での10年以上の職務経験
・FMCGまたは化粧品業界での経験があれば尚可
・ERPおよび関連システムに対する高い理解
・プロジェクトマネージャー資格、シックスシグマ資格保有者は尚可
・MS Office（エクセル、ワード、パワーポイント）に関する高度なスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30-18:00（休憩1時間）、フレックス有（コアタイム：10:30～16:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制：12分割
＋業績賞与
※現職考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
