募集要項
- 募集背景
-
～売上高1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～
継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、当社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。今般、採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、採用ブランディング／企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら業務を担っていただきます。当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務（選考対応等）にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
当社の経営理念※に共感する方で、下記いずれかに当てはまる方。
※当社の経営理念＝「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」
・採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
・採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
（出身業界へのこだわりはございません）
- 歓迎
- ・英語力
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- ポジション・役割
- 【東京】採用ブランディング推進リーダー～上場企業～
- 勤務地
-
東京クロステックガーデン
・住所：東京都港区東新橋1-9-3
- 勤務時間
-
08:45～17：15
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
目安約650万円～950万円
※ご経験等踏まえて決定
- 待遇・福利厚生
-
◆試用期間6か月（待遇は変わりません）
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
◆定年65歳
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
