募集要項
- 募集背景
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~売上高1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~
- 仕事内容
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人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。
前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。
(1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営
(2)選抜育成プログラムの企画・運営
(3)従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進
※研修プログラムの立案~企画~運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方
(人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等)
・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方
- 歓迎
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・製造メーカーでのご経験
・人事業務のご経験
・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験
・英語のビジネス使用経験
・人事コンサルティングのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- ポジション・役割
- 【東京】人材開発(教育研修)~上場企業~
- 勤務地
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東京クロステックガーデン
・住所:東京都港区東新橋1-9-3
- 勤務時間
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08:45~17:15
休憩時間:60分
- 年収・給与
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目安約500万円~900万円
※ご経験等踏まえて決定
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間6か月(待遇は変わりません)
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
◆定年65歳
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日