M&A
【事業継承コンサルタント】M&A事業立ち上げ責任者
掲載期間:24/04/13~24/05/02求人No:HZ-XX1200
M&A

【事業継承コンサルタント】M&A事業立ち上げ責任者

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
- バトンズ、M&Aクラウドの小規模案件特化型サービスで働いている人
- 買い手または売り手側のFA業務経験者
仕事内容
当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。
サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。
※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。
https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19
国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。
今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。
M&A事業では、当社のクライアント先である税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業が発掘できるため、各士業とのネットワークを活かしながら独自のM&A事業を立ち上げていく予定です。
またご存じのように、士業領域自体も高齢化が進み、事業承継やM&Aニーズが高まっています。
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか?
【業務内容】
・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行
・組織づくり
・その他付随する業務
【こんな方におすすめ】
・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方
・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方
【こんな経験されている方ぜひ!】
・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方
応募資格
必須
・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方
歓迎
・PL管理経験
・業界問わず、事業立ち上げた経験のある方
・FA業務、デューデリジェンス業務・PMI業務のいずれかの経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間有り (6ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
05:00~22:00
年収・給与
800 万円~1200 万円
待遇・福利厚生
【手当】
・住宅手当(5km圏内に本人名義で住んでいる場合、5万円/月)
・引っ越し手当(5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)
・リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給)
・リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給)
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
●年間休日
・120日以上
●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
選考プロセス
カジュアル面談→1次選考(1次面接+性格検査)→2次面接⇒最終選考(社長面接+食事会)→内定
※選考は2週間程度で内定出し可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
【会社概要】
高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。

サービスローンチから8ヶ月でARR1億円達成し、その後も急成長中で、
世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。

【なにをやっているのか】
現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。

通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。
前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。

ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。

当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。

独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより89%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。

そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。

今後は採用だけではなく、売り上げUPの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。

業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。
設立
2020年8月
資本金
9,650万円(準備金含む)
従業員数
11~50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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