募集要項
- 募集背景
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・業容拡大に伴う管理職増員および将来の統括者育成
・当社総務部は、経理課と総務人事課により構成され、担当役員と部長によりマネジメントが行われております。今回、新たに部長の次席者として課長ポストを設け、組織強化を図る方針です。ご自身の得意分野を中心に、担当役員、部長の補佐役として、総務部のマネジメントに携わっていただくポジションになります。
- 仕事内容
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管理部門（総務・人事または、経理いずれかのプレイングマネージャー）
ご経験・スキルに応じて、総務・人事または経理いずれかの部門を中心に、経営企画を含んだ部内の業務全般に関わっていただきます。将来は他の管理部門の業務・マネジメントもご経験いただきます。
〇総務・人事
・給与計算
・勤怠管理
・研修等人材育成企画
・人材採用
・設備管理
・クレーム対応
・監査・審査対応など経理以外の業務に関する管理
〇経理
・決算（月次試算表・期次）、資金繰り管理
・試算表、決算書の作成
・経理ソフト（OBIC ERP）への入力、支払業務等の事務作業
・財務状況、市場環境等を把握・分析し、中長期的な経営企画策定、PDCAの
実施。
・予実管理
・税務申告、税理士対応
・銀行との折衝
・現預金出納管理
〇経営企画
・社内プロジェクトの企画立案、運営等
- 応募資格
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- 必須
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・一般企業で経理、総務、人事いずれかの実務経験がある方
・マネジメント経験のある方
・誠実さ、正確さを重視し、改善に対する探求を実行できる人物
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 大阪府 奈良県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650 万円～750 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度あり 勤続3年以上
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日１２０日
完全週休２日制
土・日・祝日
夏季、年末年始
※年２回、全社員会議のため土曜日の出勤あり（３月、１０月）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→役員面接（本社・奈良本社）、職場見学（本社・奈良本社）、会食
※面接は数回となる可能性があります
