募集要項
- 募集背景
- 今後、Visionary 2025/2030（中長期経営計画）の達成に向け、従来のドンキ・ユニー・アジア・アメリカの4事業に加え、新たな成長戦略の柱としての「金融事業」を強化するため、PPIFを2021年9月に設立、クレジットカード子会社のUCSとともに2026年6月期に金融事業営業利益100億円へと推進します。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・クレジットカードにおける与信戦略・与信企画/債権管理企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（全体進捗管理・予算管理）
【仕事のやりがい・面白さ】
・既存のmajicaアプリを中心としてお客様の利便性を上げたサービスに改善をしながら、majicaアプリとクレジットカード事業や金融事業が一体となり
グループの中で強固な金融収益基盤とする新戦略を2023年下期に構築する。また、2025年までの次期中期経営計画に向けて、新しいサービスの構築
において様々な領域の知見を掛け合わせながら、新しいものを次々に作っていくエキサイティングな仕事。
【他社との違い(差別化ポイント)】
・PPIHグループは増収増益の中で、グループとして新たに「金融事業」を立ち上げ、当社のmajicaアプリと従来のグループのクレジットカード会社
を掛け合わせた新しいサービスを立ち上げていく。また、新会社としてグループの中で新たな制度設計を含めた立ち上げを行う。
・ドン・キホーテ、ユニーという国内で差別化を図った小売業がグループにある点
・既存のmajicaアプリを活用した、チャージ方法の拡充、利用先の拡充、等々新たなサービスを立ち上げる。
・金融事業については大きな伸びしろがあり、企画・構想段階から参加できる点
【入社後のキャリアステップ】
～半年後：PPIF・UCSの部長補佐としてクレジットカード与信戦略・与信企画/債権管理企画策定・推進、各種プロジェクトマネジメント業務のリーダー
半年後～：PPIF・UCSの部長・本部長候補として部内運営を実施
2年後～：PPIF・UCSの経営幹部（取締役・本部長）候補として事業運営を実施
- 応募資格
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- 必須
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・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で与信戦略・与信企画/債権管理企画を立案・推進したマネジメント経験がある方
※ 与信企画・債権管理企画、プロジェクトマネージメント、プロダクト開発、プロジェクト事務局 等
└管理会計・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持っていることが理想
・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・国際ブランド対応・ペイメント関連等の幅広い金融専門知見がある方
- 歓迎
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・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験があること
・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること
・日本語・英語(TOEIC800点以上)でのコミュニケーション、もしくは同レベルの能力を有すること
・金融や小売領域の知見
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考(取締役経営企画部長) ⇒ 1次面接(取締役経営企画部長) ⇒ 最終面接(随時指示：代表取締役社長・代表取締役副社長) ⇒ 内定
