募集要項
- 募集背景
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我が国における障がい者雇用について、2018年の精神障がい者の雇用義務化や法定障がい者雇用率の上昇によって、企業や障がい当事者双方に大きな影響を与えながら、年々障がい者の雇用は拡大をして参りました。
一方で、広く社会においてはDX化の必要性が叫ばれ、実際に様々な場面でDX化が進み業務効率化などのデジタル化も加速しております。そういった環境下において、当然障がい者雇用も影響を受け、これまで障がい当事者が多く携わってきた業務がAIやRPAに代替される現象が直接・間接的に発生しております。そうした中、障がい当事者の中でも、IT・デジタルスキルを駆使して自身のキャンパスを臨む人々もいますが、社会の側がそのような人財を活かしきれていない問題も同時に存在します。
業績拡大のため新規募集を行います。
- 仕事内容
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障がい者雇用推進に際して、企業向けの障がい者雇用コンサルティングや障がい者向けの「デジタル人材育成・長期インターンシップ」を実施する当社にて、障がい者向けのプログラミング教育の講師をお任せします。
【具体的には】当社では、障がいのある方ひとりひとりの個性を尊重し、企業のDXを推進していくデジタル人材を育成する「人材育成型のインターンシッププログラム」を提供しています。障がい者雇用の推進を検討している企業に対して、インターシップのITカリキュラム設計～企画運営、講師としてITスキル教育を行います。将来的にはリスキリングサービスの展開も検討しています。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタント経験(人事、人材、組織、ITなど)
■人事(インターン設計など)経験、人材営業経験
■障がい者に理解があり、当サービスに社会的意義を感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日・祝）
・有給（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（現場）
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最終面接（代表）
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オファー面談
