募集要項
- 募集背景
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≪上場を目指し成長中≫
賃貸仲介・管理、売買仲介、仕入れ、建築 etc
当社は城南エリアに根差し、不動産にかかわる総合的な事業を展開して設立から30年以上実績を積み重ねてきました。
業績面でも増収増益を継続し、上場準備中の段階までに成長を実現。
上場に向けた賃貸仲介部門の体制強化のためマネージャーを募集します。
「進化」を続ける当社で、あなたの不動産業界経験・マネジメント経験を活かしませんか？
- 仕事内容
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【仕事概要】
賃貸仲介部門にて、支店長をお任せします。
★都内屈指の人気を誇る『城南エリア』に特化！
★仲介実績は年間約5000件！
★25歳の女性支店長、30歳の執行役員など、若手社員が活躍中！
★DX推進！独自で完全スクラッチにてシステム構築、Salesforceと連携
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【業務の具体的な流れ】
■店舗運営及びメンバー（3～4名）のマネジメント
■Webなどからの問い合わせ対応
■来店されたお客様への希望条件のヒアリング
■物件へのご案内
■物件の診断（ユーザーファースト方針にもとづく、当社独自の物件調査）
■契約手続き・鍵のお渡し など
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【月あたりの対応数】
反響数：営業が自身で受ける対応するものが20~30
紹介顧客数：1~2
接客件数：20前後(営業とは別で反響チームがおり、そこからの送客も含みます。)
成約数：10本前後（最低8本）
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【インセンティブ内訳】
個人達成に紐づくもの、店舗達成に紐づくもの、の2軸あります。
予算達成して且つ店舗が達成すれば5~7万ほど。
達成額が増えればその分増えていきます。
※インセンティブは上記の現行ルールから4月に変更がかかる予定です。
現在調整中ですが、インセンを残しつつ、年間の売上の賞与への反映のウェイトを重くする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産・建築業界でのご経験（3年以上）
■MGR経験あり
■宅建資格をお持ちの方
- 歓迎
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【こんな方はぜひ！】
■年齢や社歴に縛られず公正な評価の下でキャリアアップしたい方
■DX推進や福利厚生の充実など、働きやすい環境で長期キャリアを築きたい方
■各事業部を巻き込み、自身が主役となってワンストップサービスを実現したいと考えている方
■不特事業の経験、不動産ファンド事業の経験のある方
★不動産特定共同事業の垂直立ち上げを計画中
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【「上」だけでなく「横」にも広がる可能性】
当社では、多角的に事業を展開しているため、キャリアアップだけでなく、キャリチェンジに関しても様々な選択肢を用意。
最初は賃貸仲介部門にご参画いただき、その後これまでのご経験も活かしてジョブチェンジをしていく、ということも可能ですので、ご希望のキャリアプランなどお気軽にご相談ください！
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1080 万円
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］
■昇給年1回 ※人事考課に基づく
■賞与年2回（夏・冬）※業績、人事考課に基づく
■決算賞与 ※業績による
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当
■役職手当
■ライフプラン手当
■資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPな
ど※規定あり）
■インセンティブ
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［福利厚生］
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■社宅借上げ寮制度
■住宅購入支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得合格祝い金制度
■時短勤務制度
■社員ビジョン会（社員会）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■服装自由
■部活動あり（バスケ・サッカー・ゴルフ・野球・スノボなど）
■オフィス内禁煙
■スマートフォン・PC支給
■再雇用制度あり
■社割あり
■社内ベンチャー制度
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（火・水）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■月次フレックス半休制度
■生理休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
◎20代の管理職登用実績あり
◎女性管理職登用実績あり
- 選考プロセス
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STEP1： Web履歴書による書類選考
STEP2： 面接（2回）★一次面接はWeb面接もOK
STEP3： 内定
