募集要項
- 募集背景
- 業務増加に伴う増員
- 仕事内容
-
社内SE(インフラエンジニア)として、社内インフラの設計～実施～運用をお任せいたします。その他ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理や社内で使うアプリケーションの開発サポートなどもお願いします。【具体的な業務内容】
現状のシステムを維持管理することはもちろん、将来の展望に備え、
柔軟に拡張できるよう必要なインフラストラクチャーを整えていただきます。
・基幹システム、参照系システムはおもにWindows Server上で動作しています。Linux系のシステムも増加中です。対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。
・社内向けネットワーク
社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、主にCisco社製の機器で構成されています。
※システムを利用するユーザーのサポートもお願いします。
【仕事のやりがい】
・常に新しい技術を学び続けることができる環境
IT技術を教えている会社です。そのため自社の講師の方々が常に最新の技術をキャッチアップし続けており、自然と会話も増え、ご自身の学びに繋がる環境です。また、自社の研修コースも受講できるので、学び続けたい人にはおすすめの職場です。
・全社員と関わり感謝されるポジション
現場の方とのコミュニケーションを大切にしており、ご自身の仕事の結果がどうなったのかがわかるポジションです。「安心して仕事に取り組めるようになった」「生産性があがった」など職場の仲間からの感謝の気持ちが返ってくるポジションです。
【業務の特徴】
・トレーニング業務の基幹アプリケーションの管理、参照系サービスの管理を含め、ネットワークや仮想マシン環境の保守・運用を行います。
・社内ユーザーの業務を理解し、ユーザーが抱えている問題を理解することを大切にしている職場です。
・新規導入においてはハードウェア、ソフトウェアの選定やクラウドサービス の選定を行うため、多分野にわたる知識が身につきます。
・当社の提供している研修の受講や、講師・社員によるサポートをご活用いただけますので、IT知識についてスキルアップいたく環境が整っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内情報システム（コミュニケーションツール・ファイルサーバ・バックアップサーバ）の導入運用
・サーバー運用経験(Windows,Linux,アクティブディレクトリ,クラウドサービス)
※バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築等含む
・Cisco等ネットワーク機器（Router/Switch等）を使用したネットワークの設計・構築・運用
※firewall/packet filterの管理経験または基本知識があること
- 歓迎
-
・システム・ネットワークの自動化に必要なプログラミング知識(スクリプト作成能力)
・システムの要件定義・基本設計
・顧客、社内部門との調整業務
※こちらはあくまで尚可になります。
- フィットする人物像
-
・技術に興味があり、一つの問題に複数の対策を考えることができる方
・社内業務に興味を持ち、ユーザーと一緒に問題点を改善できる方
・より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し解決へ導ける方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方
【働き方】
・情報システム部門は基本的にリモートワークで勤務しています。
(業務状況により月に数回出社する場合があります)
・2022年の平均残業時間は17.5h/月です。ワークライフバランスを保ちながら勤務しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00)
■標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分)
■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり)
■当社契約シェアオフィス利用
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
＜財産形成支援＞
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
＜その他＞
■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
- キャリアパス・評価制度
-
【入社後のフロー】
1ヶ月 - トレノケートの業務および社内システムの理解とActive Directory管理
3ヶ月 - 社内VMの管理、ルータメンテナンス、クライアントPCのセットアップと配布
6ヶ月 - AWS, Azure上のVMの運用保守、新規導入システムの設計と導入
※人材育成会社なので育成やサポートはとても大切にしています。
いきなり現場に出されあとはよろしく、といった対応は絶対にしない風土です。
