募集要項
- 募集背景
- 将来的に経営企画本部を担っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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・新規事業への取り組み
・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
・経営企画機能に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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上場企業あるいは、同等レベルの企業での経営企画部門出の経験がある方
・経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる方
・全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる方
・敬意を持って人と接する対人スキルを持つ方
・他責にせず自ら事として課題に向き合える方
・主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる方
・各部をリードする強いリーダーシップを持つ方
・社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルを持つ方
・予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行し、総括の上次に進める方
・課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある方
・将来的に経営企画本部を担っていただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～53歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる
全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる
敬意を持って人と接する対人スキルがある
他責にせず、自分事として課題に向き合える
主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる
各部をリードする強いリーダーシップがある
社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルがある
予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行できる
課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある
将来的に経営企画本部を担っていただける
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
- ポジション・役割
- 経営企画の責任者
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1599万円
- 休日休暇
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◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
- 選考プロセス
- 面接2回
