募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため。
- 仕事内容
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～東京/三菱電機G/電気設備施工管理/福利厚生・研修制度充実/週休2日/土日祝休み/電気・設備系の施工管理経験者歓迎◎～
■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。
▼具体的には…
オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・電気・設備系の施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・電気工事士資格（1種または2種）
・電気工事施工管理技士資格（1級または2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都中央区銀座5-11-10
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷、銀座、丸ノ内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
特記事項なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業は：平均3５～40時間
（繁忙期によって時間の変動があります）
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制 ※特記事項なし
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：300,000円～500,000円
・月給：300,000円～500,000円
・昇給有無：有
・残業手当：有
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与
■賞与：実績は5.5～5.7か月分です。
■残業代は時間カウントで支給します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：全額支給
家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上独身寮、寮費9000～18000円30才まで
社会保険：社会保険完備、厚生年金基金
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：入社後3年以降／再雇用制度あり(65歳まで)
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など
＜その他補足＞
■諸制度：
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生：
健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など、セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
土日祝 ※担当工事による、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など。
- 選考プロセス
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選考フロー／面接回数 1回～2回
1回で内定が出ることもあります。
